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恒鑫生活IPO:產能未飽和仍募資擴產引問詢 分紅超6000萬元卻欠繳員工社保

發布時間:2022-12-29 15:19:00來源: 中國網

  中國網財經12月29日訊(記者葉淺 邢楠)近日,合肥恒鑫生活科技股份有限公司(以下簡稱“恒鑫生活”)更新了招股書并回復深交所首輪問詢,公司擬在創業板上市。

  2020年1月,國家有關部門再次明確加強塑料污染治理分階段的任務目標,推行新版“限塑令”。在此背景下,國內外餐飲企業已逐漸減少對塑料餐具的使用,采用紙制、PLA可降解餐具來代替,恒鑫生活正是可生物降解餐飲具的生產商。

  雖然恒鑫生活所處的可生物降解產品市場呈現增長趨勢,但公司近年來產能未完全飽和仍募資擴產引發深交所問詢。市場上有質疑聲稱,恒鑫生活上市前對實控人家族授予股權激勵和大額現金分紅,可公司卻欠繳員工社會保險和住房公積金。

  產能未飽和仍募資擴產引問詢

  恒鑫生活成立于1997年,公司以原紙、PLA粒子、傳統塑料粒子等原材料,研發、生產和銷售紙制與塑料餐飲具,主要產品可生物降解餐飲具可實現生物降解,為典型的環保、減碳產品。

  財務數據方面,2019-2021年及2022年上半年的報告期內,恒鑫生活分別實現營業收入5.44億元、4.24億元、7.19億元和4.85億元,分別實現凈利潤7026.56萬元、2487.66萬元、8123.61萬元和6618.03萬元。

  從募投項目來看,恒鑫生活此次IPO計劃募集資金8.28億元。其中,5.38億元募資額將用于年產3萬噸PLA可堆肥綠色環保生物制品項目,該項目將擴大公司PLA可降解餐飲具的產能。

  近年來,恒鑫生活的產能并未完全飽和,深交所也在一輪問詢中提及,截至目前公司各期塑料杯的產能利用率約為60%。報告期內,恒鑫生活紙質餐飲具的產能利用率分別為95.47%、69.77%、77.64%和88.87%,塑料餐飲具的產能利用率分別為70.97%、52.35%、72.29%和87,45%。分產品來看,公司2021年紙杯、杯蓋、塑料杯的產能利用率分別為77.04%、81.22%和73.05%。

  對于近年來產能、產量和銷量的變動,恒鑫生活表示,“2020年,受新冠疫情影響,海外訂單出現下滑,公司開工率下降,公司產品產量、銷量出現下滑;2021年,隨著新冠疫情管控常態化及公司大力開拓國內市場,公司產量、銷量逐步回升,但由于國際貿易摩擦、疫情導致的海運運力緊張、新設子公司海南恒鑫尚處產能爬坡階段、2021年下半年限電限產等原因,公司產量仍受到一定的限制,部分產品產能利用率低于2019年。”

  此外,深交所在首輪問詢中關注恒鑫生活募資擴產的產能如何消化,并要求公司說明募投項目擬新增的塑料杯產品的產能、投資金額以及預計達產時間及安排,結合現階段的塑料杯產能利用率情況,進一步說明產能消化能力及具體措施,是否存在產能過剩風險。

  分紅超6000萬元卻欠繳員工社保

  股權結構方面,恒鑫生活存在實控人家族持股比例較高的情況,公司控股股東、實控人為樊硯茹、嚴德平、嚴書景。其中,樊硯茹與嚴德平為夫妻關系,嚴書景為二人之女,上述三人合計控制的公司表決權股份比例為88.52%。

  除此之外,嚴德平家族均在公司擔任要職。嚴德平擔任恒鑫生活董事長兼總經理,樊硯茹在公司總經辦任職,嚴書景擔任公司董事。同時,恒鑫生活披露的11名自然人股東中,有三人為嚴德平之妹,三人合計持有公司2.38%的股份。

  值得注意的是,恒鑫生活連續三年進行分紅,累計現金分紅金額為6596萬元。2019-2021年,恒鑫生活現金分紅金額分別為2546萬元、2520萬元和1530萬元。按照相應的持股比例,近九成的現金分紅或“落袋”實控人家族。

  市場上有質疑聲稱,恒鑫生活上市前對實控人家族授予股權激勵和大額現金分紅,與之形成鮮明對比的是,公司欠繳員工社會保險和住房公積金。

  報告期各期末,恒鑫生活員工數量分別為1003人、950人、1262人和1462人。同期,恒鑫生活為員工繳納社會保險的比例分別為52.64%、70.07%、92.38%、94.20%,繳納住房公積金的比例分別為10.68%、19.61%、85.03%、88.47%。

  依據《社會保險法》,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社保征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

  報告期內,恒鑫生活未繳社會保險、住房公積金合計分別為589.25萬元、202.54萬元、488.75萬元和148.87萬元,占剔除股份支付費用及對參股公司投資損失后的利潤總額的比例分別為4.84%、2.46%、4.65%和1.78%。

  對此,深交所要求恒鑫生活說明報告期內未繳納住房公積金與社保的原因,是否可能受到相關行政處罰,是否構成重大違法違規;補繳金額測算依據是否為公司實際工資,如否,請說明測算依據與公司實際工資的差異情況及選用原因。

  恒鑫生活表示,“公司報告期內未為部分員工繳納社會保險和住房公積金,可能存在被追繳的風險;若公司被相關主管部門責令限期繳納且公司逾期仍不繳納的,則存在受到行政處罰的風險。”

  對恒鑫生活IPO進展,中國網財經將保持持續關注。

(責編:陳濛濛)

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