麥肯錫在一份題為《全球價值鏈中的風(fēng)險、彈性和再平衡》的報告中指出：“更多的生產(chǎn)正在靠近主要的消費市場，而中國日益增長的中等收入群體將持續(xù)吸引全球跨國公司在中國深度布局。”

　　一個具體的案例是，外資企業(yè)對連續(xù)舉辦4年的中國國際進口博覽會熱情不減。今年第五屆進博會召開在即，已簽約的世界500強和行業(yè)龍頭企業(yè)有270余家，回頭率近90%。

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　　“中國研發(fā)中心已成為公司全球研發(fā)體系的重要部分。”默克中國研發(fā)中心負責(zé)人史冬梅最近告訴記者，隨著中國醫(yī)藥健康行業(yè)在過去十年的升級發(fā)展，默克公司的許多全球早期臨床開發(fā)項目都在中國區(qū)開展研發(fā)探索，這確保了中國成為默克全球新藥上市的第一梯隊國家。

　　像默克這樣，將中國視為最重要的生產(chǎn)基地、銷售市場、研發(fā)中心的跨國公司不在少數(shù)。以外企“扎堆兒”的上海為例，截至2022年5月底，落戶上海的跨國公司地區(qū)總部累計達到848家，外資研發(fā)中心512家。

　　在歷次全球產(chǎn)業(yè)鏈重塑的時候，跨國公司的嗅覺總是最靈敏的，它們把一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈布局在全球不同區(qū)域，以期獲得最多收益。二三十年前，許多外企把生產(chǎn)線搬到中國，看中的是原料、人工等要素的成本優(yōu)勢；如今，許多跨國公司又在中國設(shè)立輻射全球、策源創(chuàng)新的研發(fā)中心，研發(fā)了許多全球領(lǐng)先的技術(shù)或產(chǎn)品，所看中的是中國巨量的市場、豐富的技術(shù)和人才積累，以及對“世界工廠+世界市場+世界實驗室”的信心。

　　從工廠到實驗室

　　百年以上的跨國公司都有著基業(yè)長青的密碼。對于有著350多年歷史的默克而言，這份密碼或許就是其在全球配置資源、利用各國比較優(yōu)勢的能力。1897年，默克就來到中國售賣化學(xué)試劑，之后在1933年開設(shè)第一家中國分公司，推廣其研發(fā)的藥物和化學(xué)產(chǎn)品。那時，中國還掙扎于貧困、疾病與戰(zhàn)爭中。

　　改革開放以后，默克看到了新的“世界工廠”崛起的希望，在華建立了銷售網(wǎng)絡(luò)和制藥工廠，其在江蘇南通投資建設(shè)的制藥基地也在2017年開始投入使用。這是默克在歐洲以外最大的制藥基地，截至2022年默克已為之投入了2.17億歐元。據(jù)史冬梅介紹，這個制藥基地可以縮短默克的服務(wù)半徑，簡化供應(yīng)鏈，離中國患者更近。

　　與此同時，這家跨國公司也越發(fā)倚重中國的研發(fā)實力。2009年，默克公司在中國設(shè)立了研發(fā)中心，一開始只是將其定位為總部研發(fā)體系的支持角色。但在2015年中國實施藥品審評審批新政之后，生物醫(yī)藥領(lǐng)域的“中國速度”讓默克決定，持續(xù)推進中國區(qū)研發(fā)階段前移，將中國全面納入公司全球早期臨床開發(fā)項目。

　　如今，默克中國研發(fā)團隊在“北上廣”及成都等地擁有約200位科學(xué)家，負責(zé)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)、臨床開發(fā)與運營、注冊、數(shù)據(jù)科學(xué)、生物統(tǒng)計等工作，研發(fā)靶向抗腫瘤藥物、免疫和神經(jīng)領(lǐng)域的創(chuàng)新藥物、輔助生殖技術(shù)方案，等等。

　　不同領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)各有成功之道，但有一點卻是相似的，那就是不僅要在“世界工廠”制造，還要借力中國的研發(fā)力量創(chuàng)新。芯片巨頭高通公司在北京和上海設(shè)立研發(fā)中心，在深圳設(shè)立其全球首個創(chuàng)新中心；特斯拉在上海不僅建設(shè)了超級工廠，還設(shè)立了以整車開發(fā)為基礎(chǔ)的研發(fā)創(chuàng)新中心；施耐德電氣在北京、上海、深圳、西安建立了四大研發(fā)中心；法國工業(yè)軟件提供商達索公司干脆將亞太總部從東京搬到上海；西門子將位于蘇州的西門子電氣產(chǎn)品中國總部升級為中國及東亞總部，覆蓋其在韓國、日本等國家的業(yè)務(wù)；歐萊雅在華設(shè)立首家投資有限公司，把中國列為全球三大美妝科技中心之一……

　　研發(fā)投資的流動數(shù)據(jù)也能證明這個趨勢。商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示，2022年1-8月全國實際使用外資金額8927.4億元，按可比口徑同比增長16.4%。從行業(yè)來看，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)實際使用外資增長33.6%，其中高技術(shù)制造業(yè)增長43.1%，高技術(shù)服務(wù)業(yè)增長31%。從來源地看，韓國、德國、日本、英國實際對華投資分別增長58.9%、30.3%、26.8%和17.2%(含通過自由港投資數(shù)據(jù))。

　　in China for China

　　跨國公司的選擇絕非偶然。麥肯錫在一份題為《全球價值鏈中的風(fēng)險、彈性和再平衡》的報告中指出：“更多的生產(chǎn)正在靠近主要的消費市場，而中國日益增長的中等收入群體將持續(xù)吸引全球跨國公司在中國深度布局。”

　　一個具體的案例是，外資企業(yè)對連續(xù)舉辦4年的中國國際進口博覽會熱情不減。今年第五屆進博會召開在即，已簽約的世界500強和行業(yè)龍頭企業(yè)有270余家，回頭率近90%。

　　2020年7月，達能集團的開放科研中心在上海揭牌，這個中心主要從事母乳、腸道健康、專業(yè)特殊營養(yǎng)和食品安全等方面的研究。不謀而合的是，雀巢、恒天然等國際乳業(yè)巨頭也紛紛在中國建立了研發(fā)中心或產(chǎn)品應(yīng)用中心，進一步加碼中國的中高端奶粉、乳制品市場。

　　急速增長的市場，以及更加精細化、個性化、高端化的消費者需求，是吸引這些乳業(yè)巨頭的主要因素。2020年，中國乳制品總需求達到5431萬噸，同比增長8%。而隨著奶粉新國標(biāo)在近幾年的發(fā)布，高端奶粉更加受到中國消費者的歡迎。國信證券數(shù)據(jù)顯示，2014-2018年中國嬰幼兒配方奶粉普通、高端、超高端年復(fù)合增速分別為5%、20.5%、39.5%(按零售價值計)，預(yù)計到2023年，超高端奶粉在中國嬰幼兒配方奶粉中將占26.4%。

　　中國社會科學(xué)院世界經(jīng)濟與政治研究所研究員徐奇淵撰文指出，從空間布局來看，在華外資企業(yè)的戰(zhàn)略已經(jīng)從in China for world(在中國為世界，強調(diào)中國“世界工廠”的作用)轉(zhuǎn)向了更多的in China for China(在中國為中國，強調(diào)中國生產(chǎn)更多面向中國市場)，越來越多的外資企業(yè)開始把中國市場業(yè)務(wù)作為主軸。這種新形勢，對于中國的對外開放政策也提出了新的要求。

　　開放合作、與國際接軌是近年來一系列改革政策的特點。以醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域為例：2015年，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于改革藥品醫(yī)療器械審評審批制度的意見》，允許境外未上市新藥經(jīng)批準(zhǔn)后在境內(nèi)同步開展臨床試驗，且符合要求的實驗數(shù)據(jù)“可以在注冊申請時使用”。這給醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)格局帶來了深刻變化。2017年，中國加入國際人用藥品注冊技術(shù)協(xié)調(diào)會(ICH)，進一步加快了中國與全球同步研發(fā)的步伐，使中國患者可以及時獲益于全球藥物創(chuàng)新的最新成果。

　　“對于默克來說，這意味著巨大的創(chuàng)新潛力和廣闊的發(fā)展前景，也讓我們在中國長期發(fā)展的信心倍增。”史冬梅表示，默克正在推進“中國主導(dǎo)”臨床模式轉(zhuǎn)型，并與本土創(chuàng)新藥企合作研發(fā)，進一步加快變革性的創(chuàng)新藥物在中國上市。

　　人才回流，開枝散葉

　　作為投資人，璞躍中國(Plug and Play China)中國管理合伙人趙晨最近注意到一個有趣的現(xiàn)象：越來越多外資企業(yè)重點關(guān)注亞洲，尤其是中國的前沿技術(shù)公司，甚至希望在中國開展一些項目投資。“很多我們外企的客戶也在中國設(shè)立他們自己的CVC(企業(yè)風(fēng)險投資部)。”趙晨分析，外企到中國開展CVC投資最為看重的因素有兩個：“第一是市場，第二可能就是人才。”

　　巨量而持續(xù)的人才供給，是吸引外企加碼投入，并設(shè)立研發(fā)創(chuàng)新機構(gòu)的關(guān)鍵因素。而頂尖的青年人才持續(xù)回流，則進一步堅定了外企在中國設(shè)立更多研發(fā)機構(gòu)的信心。

　　全球化智庫(CCG)、國際人才組織聯(lián)合會(AGTO)與領(lǐng)英中國(LinkedIn)聯(lián)合發(fā)布的報告《高校校友觀察：中外高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展研究與展望2021》指出，有七成以上的U10(十所“雙一流”高校)畢業(yè)生在學(xué)成后選擇回國發(fā)展。相對于其他發(fā)展中國家來說，中國正在逐步擺脫人才流失的情況，“出國留學(xué)-回國發(fā)展”的國際人才環(huán)流趨勢會更加明顯。

　　這些海歸人才往往會被跨國外企“盯上”，它們以頗為優(yōu)厚的薪資待遇、寬松的研發(fā)環(huán)境，期待這些回流的海歸人才產(chǎn)出一系列技術(shù)創(chuàng)新。微軟于1998年設(shè)立于北京的微軟亞洲研究院(MSRA)便是一個案例。這是微軟公司在美國本土以外規(guī)模最大的研究機構(gòu)，在與中國各大高校、科研機構(gòu)的合作下，已有超過300項創(chuàng)新技術(shù)從微軟亞洲研究院誕生，并應(yīng)用到了微軟產(chǎn)品中，包括Office辦公軟件、Windows操作系統(tǒng)、Bing搜索，等等。

　　隨著中國數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，一大批青年科技人才也從這家研究院走出，并且進入各個領(lǐng)域，有的創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)，有的加入高校擔(dān)任教授，有的加入其他數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)施展拳腳。

　　今年9月，微軟宣布將圍繞人才吸納、園區(qū)擴建、教育投入以及本土生態(tài)四方面進一步加大投入，并且在未來一年繼續(xù)擴大在華招聘，員工總數(shù)預(yù)計將突破1萬人。微軟相關(guān)負責(zé)人表示，面對數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字技術(shù)加速發(fā)展的中國機遇，微軟與各方深化合作，積極推動新技術(shù)、新技能的教育培訓(xùn)，廣泛拓展人才發(fā)展前景。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 王林 見習(xí)記者 趙安琪(來源：中國青年報)