中新網北京8月23日電 (記者 杜燕)為充分放權給用人主體和社會，為廣大技能人才提供更多的發展空間和機會，北京市人力資源和社會保障局積極開展技能人才多元評價機制改革，以“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”為原則，將過去的職業資格鑒定改為職業技能等級認定，鼓勵院校、企業、社會化評價機構按照國家職業技能標準，對勞動者開展技能等級認定。截至目前，北京已經完成備案的評價機構有近300家，開展職業技能等級認定的職業有400余個。

　　今天，北京市人力資源和社會保障局介紹，隨著社會經濟發展，新職業不斷出現。2019年，人社部將政務服務綜合窗口辦事員列為新職業，并在2020年底頒布了國家職業技能標準。去年8月，北京市對這個新職業開展了首批技能等級認定，千余名政務服務人員參加。考核合格后，拿到了職業技能等級認定證書。綜合窗口辦事員持證上崗，可以進一步規范窗口人員的職業行為，提高綜合素養和崗位能力，有效提升政務服務水平，進一步優化提升營商環境，助力“兩區”建設。

　　目前，有技能等級認定需求的勞動者可以登陸北京市人力資源和社會保障局官方網站上的“北京市職業技能評價網上服務平臺”，在線上查詢評價機構信息，并選擇想考證的職業參與報名。比如，在北京市茶業協會可以認定評茶員、茶藝師；在北京市工業技師學院可以認定電工、汽車維修工；在北京市美發美容行業協會可以認定美發師、美容師等。

　　北京市人力資源和社會保障局表示，下一步，圍繞“兩區”建設，北京將發揮龍頭企業、高精尖企業作用，強化行業企業在技能人才評價工作中的主體地位，推進“產、學、評”深度融合。同時，繼續加大“放管服”改革力度，形成科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制，全方位推進技能人才隊伍建設。(完)