近年來，公募基金經理流動加速。中國證券報記者梳理發現，跳槽基金經理在新平臺上多有新面貌。公募人士指出，基金經理的正常流動是公募基金行業發展的結果。

　　基金經理頻頻變動

　　進入8月，多家基金公司發布了增聘基金經理或變更基金經理的公告，其中多位基金經理跳槽不久后就開始在新東家管理基金產品。8月3日，上銀核心成長混合公告，新聘任劉東勃擔任該基金的基金經理，原來管理該基金的基金經理陳旭和徐靜遠離任。公開資料顯示，劉東勃歷任水利部綜合開發管理中心工程師，招商證券資產管理(香港)有限公司基金經理，長盛基金管理有限公司高級分析師，東興證券股份有限公司投資經理，英大基金管理有限公司基金經理助理。

　　同日，東方阿爾法招陽混合、太平豐和一年定期開放債券均公告增聘基金經理，分別增聘高豐臣和趙超擔任基金經理。高豐臣曾在新華資產任職，今年2月加入東方阿爾法基金；趙超曾在長江證券研究所、光大保德信基金、信銀理財等公司任職，今年3月加入太平基金。

　　去年以來，公募基金行業人員流動頻繁，不少基金經理離職，其中不乏董承非、周應波、林森等明星基金經理。部分離職的基金經理選擇轉投私募基金，與此同時，也有一些基金經理選擇在公募基金行業內另謀高就。

　　迎來新變化

　　跳槽以后，這些基金經理迎來了新變化。

　　例如，2021年12月14日，代云鋒因“個人原因”卸任了華寶新興成長混合、華寶服務優選混合和華寶創新優選混合的基金經理職務。2022年7月7日起，代云鋒開始擔任中歐洞見一年持有期混合基金的基金經理，與周蔚文共同管理該基金，該基金今年二季度末的規模約為37.27億元。

　　2021年6月，鄒維娜因“個人原因”卸任了銀華信用季季紅債券、銀華純債信用債券(LOF)、銀華添潤定期開放債券等基金的基金經理職務。鄒維娜再次亮相時，已經是華安基金絕對收益投資部高級總監。在華安基金的平臺上，鄒維娜帶領固收投資團隊，負責在大類資產配置層面給予指導和決策。

　　對于跳槽的基金經理，其在新平臺上的業績表現成為行業關注的對象。馮福章是從券商跳槽到基金公司的基金經理，他曾任中信建投證券研究發展部機械行業首席分析師、軍工行業首席分析師、研究管理委員會委員，安信證券研究中心副總經理、軍工行業首席分析師；2021年8月加入招商基金，任研究部總監。Choice數據顯示，截至8月8日，由他管理的招商高端裝備混合A自3月4日成立以來，收益率為9.48%。

　　人員流動將持續

　　多位業內人士指出，基金經理流動是公募基金行業發展的必然結果。

　　“基金經理是公募基金的核心資產，但是在活躍的行業中，基金經理或是尋找更好的發展路徑，或是希望換換環境、開拓能力圈，都是可以理解的。基金公司一方面會有人才流出，另一方面同樣會有人才流入。”上海一家中型公募基金總經理表示。

　　華寶證券基金分析人士表示，基金經理的正常流動是公募基金行業發展的魅力所在。隨著國內資產管理行業的多樣化發展，基金經理的選擇也會更多，因此不論是公募之間跳槽還是“公奔私”，甚至從私募回歸公募，都是很正常的現象。

　　不過，業內人士也提到了在人員流動中的一些新現象和新問題。有公募基金投資總監表示，基金經理的流動很正常，但是投研團隊的文化和系統需要基金公司花更多精力去維持。