為貫徹《國務院關于印發扎實穩住經濟一攬子政策措施的通知》精神，落實《北京市統籌疫情防控和穩定經濟增長的實施方案》、《北京市穩就業專項行動方案》，日前，朝陽區在全市率先出臺了《朝陽區進一步促進和穩定就業若干措施》，推出了8方面24條一攬子穩就業促就業舉措，“補、扶、緩、保”并舉，為用人單位送出政策“大禮包”，加快援企紓困，穩住就業崗位，筑牢民生底線，積蓄發展動能。

　　一、支持穩定和擴大就業

　　1.鼓勵招用重點群體。本市用人單位招用朝陽區戶籍重點群體，符合條件可按5000元/人標準申請一次性就業補貼。

　　2.鼓勵吸納和穩定就業。在朝陽區注冊且正常經營1-5年的個體工商戶、中小微企業，帶動3名以上朝陽區戶籍勞動力就業，符合條件可申請3萬—20萬元補貼。

　　3.加大企業人才支持力度。鼓勵企業擴大應屆畢業生招聘，在工作居住證、非京生源畢業生引進等給予傾斜。

　　二、促進重點群體就業

　　4.鼓勵高校畢業生單位就業。用人單位招用北京市戶籍高校畢業生，符合條件可享受市級社會保險補貼和1500元一次性擴崗補助。

　　5.支持青年參加就業見習。朝陽區生源高校畢業生、16-24歲登記失業人員，在區級就業見習基地見習，符合條件可申請見習補貼，見習后留用的，給予用人單位最長一年社會保險補貼。

　　6.促進農村勞動力就業參保。推動新增2000名農村勞動力實現就業參保。

　　三、多渠道開發就業崗位

　　7.加大崗位供給。今明兩年國有企業招用高校畢業生實現增長，穩定事業單位招用高校畢業生規模。支持大專及以上學歷人員報考社區工作者、社區衛生服務中心護技崗。

　　8.擴充社區工作力量。鼓勵街鄉臨時招用停工行業從業人員參與社區疫情防控等工作。

　　9.凝聚崗位開發合力。鼓勵指導人力資源機構參與就業服務、提供招聘崗位，給予一定資金補貼。

　　四、強化企業用工保障

　　10.建立穩崗留工服務機制。開展“穩用工、促就業”專項工程，組織服務專員隊伍，做好常態化用工保障。

　　11.開展專項招聘服務季。開展“抗疫情、促就業、保民生”系列招聘活動，開展系列線上“直播帶崗”，推動多渠道就業。

　　12.設立就業服務綠色通道。建立維權與就業服務聯動機制，對規模性裁員備案的機構和人員，建立綠色通道，實行清單管理。

　　13.加強企業用工指導。允許企業綜合調劑使用年度內休息日、申請執行綜合計算工時制度，與職工協商采取調整薪酬、輪崗調休等方式穩定工作崗位。

　　14.依法做好勞動權益保障。推行包容審慎柔性執法。降低多個執法機關對同一市場主體檢查頻次，減少對企業經營活動的影響。

　　五、鼓勵支持創新創業

　　15.支持創新創業。在朝陽區注冊且正常經營1-5年的中小微企業，符合條件被納入區優秀創業項目庫的項目，可申請享受5萬元創業項目補貼。

　　16.重點群體創業給予房租補貼。朝陽區戶籍登記失業人員等群體創辦企業或經濟實體，符合條件可申請每年最高5萬元自主創業房租補貼。

　　17.加大金融支持創業力度。幫扶符合條件的轄區企業申請市級創業擔保貸款。

　　六、推動職業技能提升

　　18.開展重點群體免費培訓。對本市登記失業人員等重點群體開展免費技能和創業培訓。符合條件按照50元/人/天給予生活費補貼。

　　19.鼓勵培訓后實現就業。朝陽區戶籍勞動力通過轄區民辦職業技能培訓機構開展培訓實現單位就業或成功創業的，符合條件分別給予機構和勞動者1000元一次性就業補貼或5000元成功創業補貼。

　　20.支持開展項目制培訓。鼓勵用人單位或培訓機構開展項目制培訓，符合條件按照1500元/人的標準給予培訓補貼。

　　七、落實緩繳社保紓困政策

　　21.實施緩繳社會保險費政策。對特困行業企業、受疫情影響生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會組織，按照市級確定的困難企業申請條件和享受范圍緩繳養老、失業、工傷保險費單位應繳納部分至2022年底，緩繳期間免收滯納金。

　　22.優化社保經辦服務。推動社保經辦“快速辦”、“主動辦”、“優質辦”，所有符合條件的企業一次性線上辦理。

　　八、做好預警和保障工作

　　23.優化失業預警和風險化解機制。建立市場監測、失業預警、風險化解和就業穩崗服務聯動的工作機制。

　　24.加大服務保障。對于符合條件的群體按時足額發放失業保險金、失業補助金等。