新華社哈爾濱5月19日電(記者楊思琪)記者從黑龍江省政府了解到，針對基層一線人才結構性短缺、后備力量不足等實際情況，黑龍江省日前出臺多項舉措，引導支持各類人才向基層一線流動，扎根基層、建功立業。

　　黑龍江省提出，放寬基層事業單位招聘條件，政策覆蓋范圍由原來的“艱苦邊遠地區縣鄉”擴大到“全省所有縣鄉以及地處邊遠、條件艱苦的區”，以上地區可適當放寬年齡、學歷和專業限制，適當降低開考比例，或不設開考比例、只劃定成績合格線。

　　按照有關規劃，黑龍江省將實施助力鄉村振興“萬人計劃”，統籌用好全省鄉鎮事業編制資源，利用3年左右時間面向社會公開招聘1萬名大學生到村(社區)任職，實現每村有1名至2名大學畢業生。同時實施干部人才“組團式援邊行動”，對參與援助的專業技術人才在職稱評聘方面予以政策傾斜，援派期間給予相應職稱評聘政策保障，按援派時間的1.5倍系數計算取得現職稱后的工作時間，期滿返回所在單位后首個聘期內同等條件下優先聘用。

　　黑龍江省人力資源和社會保障廳負責人介紹，黑龍江省將進一步支持專業技術人才到基層開展柔性服務，相關人員在基層時間累計超過半年視為基層服務經歷，可作為職稱評審、崗位聘用、評優評先的參考，讓愿意服務基層的人才得到更好待遇、更多成長機會。