中新網北京7月19日電(張鈺惠)這個畢業季，為鼓勵應屆畢業生盡早盡快就業，各地紛紛釋放應屆生就業利好信號。從放寬應屆生身份限制，到釋放政策性崗位，再到發放高校畢業生就業創業補貼，都為企業事業單位吸納高校畢業生創造了良好的環境。

　　放寬身份認定 鼓勵應屆生盡早盡快就業

　　近年來，“大學生主動延畢保留應屆生身份”的話題曾引發輿論關注。

　　近期，福建省四部門聯合印發《關于應屆高校畢業生就業有關政策的通知》，對應屆高校畢業生在報考福建省公務員、事業單位、國有企業、央企在閩機構的應屆生身份認定等內容作出規定。

　　《通知》明確，報考福建省公務員、事業單位、國有企業、央企在閩機構的當年度應屆高校畢業生，其應屆生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定；上年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位，鼓勵應屆生盡早盡快就業。

　　這無疑是推動高校畢業生盡早盡快就業的利好政策，也為畢業生提供了更多報考公職類崗位的機會。

　　釋放政策性崗位 事業單位招聘向應屆生傾斜

　　近期，各地針對高校畢業生開發政策性崗位，不僅拓展了畢業生的就業空間，還為基層建設和重點領域建設提供了人才保障。

　　自2006年實施以來，“三支一扶”計劃已累計選派46.9萬名高校畢業生到2300余個區縣的基層單位服務。2023年，新疆 “三支一扶”計劃將招募2200人，招募對象為2020年至2023年畢業的普通高校大專及以上學歷畢業生，赴新疆各鄉(鎮)基層單位從事支教、支農、支醫、幫扶鄉村振興等工作。

　　今年以來，江蘇針對高校畢業生累計開發國有企業、事業單位、城鄉社區、基層項目、科研助理等11萬個政策性崗位，重點開發科技部門1.1萬個科研助理崗位、民政部門2200多個城鄉社區崗位等。2023年，甘肅省積極拓寬就業渠道，釋放政策性崗位，引導畢業生到重點領域、縣以下基層單位建功立業。

　　此外，多地事業單位也加大了對應屆高校畢業生的傾斜力度。

　　例如，今年，遼寧事業單位招聘中共有2923家事業單位提供8662個崗位，其中專門招聘應屆畢業生的崗位人數占比達50%以上。青海人社部門也介紹，今年將充分挖掘潛力為高校畢業生提供更多崗位，同時，力爭于7月底前全面完成年度事業單位公開招聘任務。

　　今年4月，國務院辦公廳發布的《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》提到，穩定機關事業單位崗位規模，“挖掘黨政機關、事業單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定招錄、招聘高校畢業生規模，合理確定招錄、招聘時間”。

　　多地發放高校畢業生就業創業補貼

　　這個畢業季，各省市“搶人大戰”準時開展，多地以發放補貼吸引高校畢業生前來就業創業。

　　近期，江蘇南京、蘇州、無錫、鹽城、泰州等地紛紛發布高校畢業生就業創業補貼政策，為高校畢業生就業創業提供支持。

　　例如，今年6月，鹽城市人力資源和社會保障局發布《鹽城市支持高校畢業生就業創業服務指南》，解讀高校畢業生引進激勵政策等九項政策。其中，符合相關條件者可享受購房等補貼。普通高校博士研究生、碩士研究生、本科生(技師班畢業生)、專科生(高級工班畢業生)，購房補貼標準分別為20萬元、15萬元、10萬元、5萬元；名校優生購房補貼標準分別40萬元、20萬元、15萬元。

　　另據山東省人力資源和社會保障廳消息，頂格執行高校畢業生的社會保險補貼、求職創業補貼等政策，全省累計向2023屆高校畢業生發放社會保險補貼8136萬元，發放求職創業補貼3151萬元。

　　此外，近日，河南鄭州就2023年度鄭州市用人單位招用應屆高校畢業生補貼申報發出通告，鼓勵用人單位吸納應屆畢業生。用人單位招用30人(含)以上50人(含)以下的，按每人2000元的標準給予一次性補貼；招用50人以上的，按每人3000元的標準給予一次性補貼。一個年度內，同一用人單位最高補貼100萬元。(完)