人口事關國計民生、事關長遠發展，備受各界關注。近期，國家統計局人口和就業統計司負責人表示，雖然2022年人口總量略有下降，但我國仍有14億多人口，人口規模優勢和超大規模市場優勢將長期存在；勞動年齡人口近9億，勞動力資源依然豐富。與此同時，我國勞動年齡人口受教育程度持續提升，人才紅利逐步顯現。2022年，我國16-59歲勞動年齡人口平均受教育年限達到10.93年，比2020年提高0.18年，勞動年齡人口受教育程度持續提升。

　　2018年，《關于提高技術工人待遇的意見》印發；2022年，“新八級工”職業技能等級制度出臺；2022年，《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》提出，“十四五”期末，技能人才占就業人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3。

　　中國宏觀經濟研究院研究員郭麗巖認為，人才是第一資源，是創新的根本，綜合國力競爭歸根到底是人才競爭，關鍵是要把人才這種戰略性資源優勢加速轉化成支撐綜合國力提升的競爭優勢。

　　財經評論員許峻銘認為，產業集群化發展呈現出產業鏈條長，資產投入大、要求高的特點，一方面政策層面持續加大職業教育的支持和保障力度，一方面呈現出龍頭企業參與人才培養的特征，比如在汽車產業發達的廣東地區，頭部汽車廠商開展全產業鏈技術培訓，培養技術技能和管理素養俱佳的產業人才。這樣“產教融合”的培養模式是鞏固和提升人口質量水平的一個可行方法。

　　2022年末，我國城鎮常住人口達到92071萬人，比2021年增加646萬人。城鎮化空間布局持續優化，新型城鎮化質量穩步提高。中國宏觀經濟研究院研究員郭麗巖表示，以人為核心的新型城鎮化，有利于促進勞動力要素優化配置。關鍵是加快建設城鄉統一的勞動力市場，促進勞動力和人才跨區順暢流動。

　　如何觀察人口質量提升帶來的變化？怎樣促進人才紅利持續釋放，推動產業轉型升級？更多精彩內容，敬請觀看本期《央視財經評論》！