中青報·中青網記者 張藝

　　“幸運的是，我這一點微弱的能量，在這里可以被看到，可以發出一點光。”

　　8月22日下午，“我和新時代同成長——助力青年成長成才”主題座談會上，中國青年報社《冰點周刊》編輯秦珍子說。

　　座談會上，來自共青團和中國青年報社不同崗位的年輕人都把自己比作“微光”。在這場青年的隔空對話中，一個個年輕人的成長故事如一束束“微光”交匯、凝聚，拉開了中國青年報社“青年人才周”系列活動的序幕。

　　新行動，賦能億萬青年

　　“希望青年人才在成長過程中，第一個想到的就是共青團。”共青團中央組織部青年人才處處長劉宇表示，要把“什么是青年人才”這個命題回答好，要思考如何匯聚共青團的資源為青年服務。

　　6月27日，《共青團做好新時代青年人才培養工作的行動計劃》正式印發，這標志著未來一段時期，共青團青年人才工作有了新的行動指南。

　　該行動計劃指出，共青團構建以青年政治人才培養為核心，統籌加強青年科技、技能、經營管理、鄉村振興、公益人才培養的“1+5”工作格局，實施青年政治人才培育行動、青年科技人才支持行動、青年技能人才鍛造行動、青年經營管理人才賦能行動、鄉村振興青年人才開發行動、青年公益人才成長行動。

　　劉宇說，這是貫徹黨中央關于人才工作重要要求的必然舉措，共青團履行為黨育人職責的必然需要，服務廣大青年成長成才的必然途徑，也是時代發展和人才工作實踐的必然要求。下一步，將以青年政治人才行動計劃作為示范和試點，與其他5個行動計劃形成合力，在各級團組織明確、細化目標、責任和要求。

　　很多年輕人將共青團親切地稱為“團團”，“團團”能在青年群體中產生“一呼百應”的號召力，離不開其龐大的傳播體系。目前，團中央層面運營各新媒體平臺賬號26個，粉絲總量超2億，各級團屬新媒體賬號超過3萬個，粉絲總量達7億。

　　共青團中央宣傳部傳播處副處長鐘亞楠介紹，在共青團全媒體人才隊伍的培養中，除了各級專業力量外，共青團還面向全網公開招募聯系喜愛“團團”、認同“團團”的青年大學生粉絲群體，以社群運營的方式，每年常態化聯系200人左右“鐵粉”群體，作為共青團新媒體工作重要的后備力量。

　　近年來，中國青年報社通過“全媒體人才庫建設”等創新方式，在深入改革融合的基礎上，依托人才優勢進一步挖潛，逐步建立起一支“可視化全媒體人才隊伍”，更好地服務全團。

　　從中青在線編輯，到共青團中央新媒體中心總監，肖健認為，新媒體工作者仍然要堅持“內容為王”，做可讀性強、貼近青年的優質產品，不做“內容的搬運工”。

　　中國青年報社上海站副站長王燁捷負責可視化欄目“有料青年”，她說，最初的定位是著眼青年關注的熱點話題、為青年發聲，但在創作過程中，她和同事發現，很多選題都與共青團有關，播出后廣受年輕人的喜愛。近期，這個欄目已嘗試把“不一樣的團干部”做成系列新聞，挖掘有趣、有料的上海團干部。

　　在共青團中央國際部的指導下，近年來，中國青年報社還參與了一系列青年外事工作，例如“一帶一路”青年故事會、亞太青年領導力與創新創業論壇、世界青年發展論壇等。在《青年參考》編輯袁野看來，優質的作品，外國網友持開放、歡迎的態度，并從中看到了中國的發展。未來，他希望持續將中國的軟文化，傳播給更具包容性的“Z世代”網民。

　　不設限，讓青年挑大梁

　　90后馬志強入職中國青年報社僅4年，如今已是中國青年網青蜂俠的副主編，獨當一面。他初入職場時，青蜂俠還是一個中青網部門下的小賬號，現已發展成機構媒體中，影響力最大、知名度最高的新聞短視頻品牌之一，甚至被同行稱作“爆款王”。

　　馬志強總結秘訣，“三秒鐘起反應，三分鐘出策劃，三十分鐘出產品”確保時效；“寧停三分不搶一秒”確保真實……這個被稱為可視化“特種兵”的團隊中，大部分都是90后、95后。

　　有人問馬志強，青蜂俠有可借鑒的人才培訓機制嗎？馬志強說，這里沒有“打工人”，大家的主人公意識極強。就連他自己，覺得工作時間站起來打水浪費時間，于是每天上班路過便利店，買一大桶水拎到工位。青蜂俠的前輩最關心的是新人，新人一來，他們往往親自下場給選題、出策劃。一陣子，新人很快就能駛上快車道，并且找到自己擅長的領域和方向。

　　中國青年報社經濟部記者張均斌也親身感受到報社前輩對年輕人的“傳幫帶”傳統，“不設限”“包容”是關鍵詞。

　　“報社的每一次改革，擔當重任的都是年輕人。”入職5年來，張均斌經歷了中國青年報社的數輪改革，從全媒體轉型時期的“部門主導，三端融合”、24小時中青報、最溫暖的終端是人心，到舉起思想的視覺錘，再到如今的可視化改革，不變的是其“服務青年”“報道青年”“緊跟青年”的理念和初心。

　　新賽道，與青年“共情同溫”

　　中國青年報社運營中心新聞事業部高級總監董瀟君見證了很多青年的10年之變，他曾推出“百所高校創新人才博士行”，“百校百企”青年就業扶持計劃等系列活動，助力青年就業創業、服務青年科學家走上臺前，陪伴無數青年從青澀的學生成長為各行各業中的領航者。

　　這也是董瀟君發生蛻變的10年。他深有感觸的是，近年來，中國青年報社搭建的全媒體人才庫，著力扶持5類人才，讓年輕人感受到被呵護、被重視。他說，“我們不用去走行政晉升序列的老路，而是可以從業務專業領域成長，通過人才青年可以在報社事業發展中找到自己的坐標。成長的路變寬了，未來有更多可以想象的空間和可能，所以更有干勁、更有使命感和責任感。”

　　活動中，兩個分會場的青年就新聞業務和人才培養隔空問答，討論熱烈。談及中國青年報，來自鐵路系統、現在共青團中央青年發展部掛職的徐棟晨表示，自己是中國青年報的老讀者了，以前就有收集報紙上好文章的習慣，現在他在報紙上發現了一個新穎的版面“團團·BaoBao”，專門報道各地年輕人的故事，也在中國青年報App上看到“團團·BaoBao”的全天候直播，接地氣又吸引人。

　　8月22日，團中央機關，中青報“青年人才周”系列活動“我和新時代同成長——助力青年成長成才”主題座談會上，來自機關的參會人員與中國青年報社青年代表現場互動提問。

　　如今，中國青年報社的可視化改革為青年提供了新賽道。可視化協同創新實驗室多點開花，秦珍子牽頭的“同溫層”特稿工作室也初見輪廓。在她看來，“同溫層”一詞不僅是致敬“冰點”，象征中青報對內容品質的堅守，也象征中青報與國家需要、與共青團、與廣大青年、與廣大讀者“共情同溫”。

　　據悉，此次座談會是中國青年報社“青年人才周”的首場活動。“青年人才周”系列活動于本周開始正式開啟，旨在圍繞“為黨育人，為國育才”的主責主業，堅持貫徹將人才作為重要戰略資源的方針，更多地激發青年人才的活力和積極性。同時，將新時代人才強國戰略、“關注青年、青年關注”等議題全面融入到中國青年報社日常工作的每個環節，并作為全媒體報道的重要內容。

　　中國青年報客戶端北京8月22日電