中新財經(jīng)3月6日電 (記者吳濤)近日，有全國人大代表建議，多進工廠少送外賣。很快，該話題引發(fā)網(wǎng)友熱議，沖上微博熱搜第一。

　　代表建議多進工廠少送外賣

　　2022全國兩會期間，全國人大代表、小康集團董事長張興海表示，近年來，外賣、電商、網(wǎng)絡(luò)直播等吸引大量的年輕人就業(yè)，甚至快遞外賣行業(yè)“內(nèi)卷”到有研究生去競爭。很多年輕人不愿意去工廠上班，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人空心化現(xiàn)象愈加突出。

　　張興海建議，政府、社會、企業(yè)等各方面應(yīng)共同努力，鼓勵支持年輕人爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人，緩解制造業(yè)招工難、用工難問題。

　　據(jù)人社部最近發(fā)布的全國最缺工的100個職業(yè)中，其中43個屬“生產(chǎn)制造”。

　　網(wǎng)友吵翻了！

　　進工廠還是送外賣？有網(wǎng)友稱，“進工廠不自由，工作時間長，搞不好還有夜班傷身體，工資又低，誰去？“

　　還有網(wǎng)友稱，送外賣雖日嗮雨淋，但是時間自由，最重要的是還能賺到錢。

　　記者注意到，也有的網(wǎng)友稱，不是不進工廠，“有地方?jīng)]有那么多工廠怎么辦？”

　　“單純的談進工廠還是送外賣，這是談表面現(xiàn)象，不談內(nèi)在問題，沒有治本。”“工廠早八晚五的話就不缺人。”

　　甚至有網(wǎng)友調(diào)侃：“35歲之前進工廠，35歲之后送外賣。”

　　進工廠或送外賣，你選哪個？

　　如果從收入上看，據(jù)媒體報道，在招聘網(wǎng)站上，小康股份招聘工程師給出的月薪大都在6000元至15000元之間，普通工人月薪大都在5000元至7000元左右。

　　3月4日，廣州市總工會發(fā)布的《2022年廣州市主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》顯示，廣州大部分外賣從業(yè)人員的每年薪酬達到10萬元以上的水平。

　　實際上，送外賣的也不容易。去年4月，北京市人社局勞動關(guān)系處副處長王林體驗了一天做外賣小哥的感覺，12小時送單只賺了41塊。他累癱在馬路牙子上：“太委屈了，這個錢太不好掙了。”

　　另一方面，以藍領(lǐng)工人為代表的職業(yè)收入也在穩(wěn)步上升。2022年1月份，58同城招聘研究院發(fā)布的一份藍領(lǐng)就業(yè)市場報告顯示，2021年前三季度，企業(yè)平均招聘月薪為9765元，裝卸/搬運工的月薪同比增長30.94%。

　　近日，餓了么發(fā)布報告稱，外賣配送員是許多外來務(wù)工者在城市扎根的踏板，超過四成受訪者希望一邊跑單，一邊尋找其他工作機會；有三成外賣配送員仍愿意從事外賣配送工作。

　　中新微評：進工廠還是送外賣，都是市場選擇

　　隨著外賣等新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，相比傳統(tǒng)的雇主模式，新業(yè)態(tài)自由就業(yè)形式成為不少年輕人的就業(yè)選擇。

　　著實，經(jīng)濟社會在發(fā)展，年輕人的就業(yè)觀在發(fā)生極大變化，部分工廠出現(xiàn)了人才供需不平衡的現(xiàn)象，從經(jīng)濟學(xué)角度看，無論選擇進工廠還是送外賣，都是市場選擇，而智慧工廠、建筑機器人等產(chǎn)業(yè)也在迎來新的經(jīng)濟機遇。(完)