中國(guó)靈活就業(yè)者已達(dá)2億人

　　線上工作受到年輕人追捧(網(wǎng)上中國(guó))

　　視頻制作、網(wǎng)絡(luò)主播、文案寫(xiě)手……平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當(dāng)下年輕人的就業(yè)新選擇。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，截至2021年底，中國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人，其中從事主播及相關(guān)從業(yè)人員160多萬(wàn)人，較2020年增加近3倍。

　　求職者選擇更豐富

　　“現(xiàn)在回想起來(lái)，我的事業(yè)正是從靈活就業(yè)開(kāi)始的。”已經(jīng)畢業(yè)5年的柳蓁是一名視頻特效制作員，她所在的團(tuán)隊(duì)在業(yè)界小有名氣。畢業(yè)之初，柳蓁選擇以視頻“UP主”(上傳者)的身份進(jìn)入社會(huì)，她制作的各類特效視頻深受網(wǎng)友喜愛(ài)，播放量節(jié)節(jié)攀升，最終拿到進(jìn)入專業(yè)團(tuán)隊(duì)的“敲門磚”。

　　中國(guó)靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加，思維活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)新的大學(xué)畢業(yè)生群體成為靈活就業(yè)的主力軍。根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年和2021年全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過(guò)16%。

　　“選擇靈活就業(yè)不等于找不到工作，也不是隨便‘打零工’，而是一種全新的就業(yè)模式。”柳蓁認(rèn)為，靈活就業(yè)給了求職者選擇“單飛”的機(jī)會(huì)，可以充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和興趣，創(chuàng)作出優(yōu)質(zhì)的作品和成果，為自己搭建展現(xiàn)能力的舞臺(tái)，在增長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，摸索職業(yè)發(fā)展方向。

　　靈活就業(yè)不僅成為畢業(yè)生的一個(gè)就業(yè)途徑，也為企業(yè)選人用人提供了便利。中國(guó)人民大學(xué)靈活用工課題組等發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告(2022)》藍(lán)皮書(shū)顯示，2021年中國(guó)有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，比2020年增加5.46%，企業(yè)傾向于擴(kuò)大靈活用工規(guī)模。

　　相較于傳統(tǒng)的長(zhǎng)期就業(yè)模式，靈活就業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于相對(duì)寬松的準(zhǔn)入和退出機(jī)制。對(duì)求職者而言，靈活就業(yè)獲取工作機(jī)會(huì)的門檻更低，不合適也可以隨時(shí)離職；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在選人用人以及如何用、用多久等方面也都比較靈活。因此，無(wú)論是求職者還是企業(yè)，靈活就業(yè)都為其提供了更多的嘗試空間和選擇機(jī)會(huì)。

　　“多面型”人才副業(yè)途徑多

　　“人類目前對(duì)火山還知之甚少，我們雖然明白火山爆發(fā)的原理，但準(zhǔn)確預(yù)測(cè)幾乎是不可能的，這也是需要持續(xù)推進(jìn)研究工作的原因。”1月14日，湯加火山爆發(fā)的消息在網(wǎng)絡(luò)上受到廣泛關(guān)注。在某短視頻平臺(tái)上，主播李東祺制作的一條科普視頻回答了網(wǎng)友們關(guān)心的問(wèn)題，播放量突破2萬(wàn)次。

　　“做短視頻只能算是副業(yè)，我的本職工作是一名地質(zhì)研究員。”李東祺告訴記者，搞地質(zhì)研究需要經(jīng)常到全國(guó)各地進(jìn)行實(shí)地勘測(cè)，他便會(huì)借機(jī)制作視頻來(lái)展現(xiàn)工作日常，沒(méi)想到收獲了一批忠實(shí)粉絲，也獲得了可觀的額外收入。“后來(lái)我就開(kāi)始做簡(jiǎn)單的科普視頻，同時(shí)把相關(guān)聯(lián)的專業(yè)性內(nèi)容以文章形式在知識(shí)平臺(tái)發(fā)表，為網(wǎng)友尤其是學(xué)生群體了解地質(zhì)相關(guān)知識(shí)提供一個(gè)窗口，播放量和閱讀量都還不錯(cuò)。”

　　隨著智能化時(shí)代的到來(lái)，靈活就業(yè)的方式也為李東祺這樣的“多面型”人才提供了副業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值的新途徑。目前，越來(lái)越多人擁有多方面的知識(shí)和能力儲(chǔ)備，可以同時(shí)滿足不同企業(yè)的需求。一些人還憑借一技之長(zhǎng)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造出一系列有價(jià)值的作品、產(chǎn)品，為自己帶來(lái)更廣闊的發(fā)展空間。國(guó)務(wù)院近日印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，鼓勵(lì)個(gè)人利用社交軟件、知識(shí)分享、音視頻網(wǎng)站等新型平臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)靈活就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)新。

　　“我希望通過(guò)做視頻、寫(xiě)文章把地質(zhì)研究的相關(guān)知識(shí)和心得分享給大家，也希望能夠激發(fā)在校學(xué)生的興趣，讓更多人加入科研隊(duì)伍，一起來(lái)探索未知。”李東祺說(shuō)。

　　讓靈活就業(yè)者更有干勁

　　國(guó)家對(duì)于靈活就業(yè)人群的保障制度及相關(guān)措施近年來(lái)逐步完善，2021年7月，人社部等8部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、合理休息、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等權(quán)益作出明確要求。此次發(fā)布的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》也提出，將進(jìn)一步健全靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)制度和勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)。

　　針對(duì)即將面臨就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，人社部就業(yè)促進(jìn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將運(yùn)用社保補(bǔ)貼政策，支持畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。對(duì)有意愿、有能力創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，人社部將給予傾斜支持，精準(zhǔn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持等政策。

　　此外，也有高校推出設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分、放寬學(xué)生修業(yè)年限等一系列措施，著力培養(yǎng)學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的能力和意識(shí)，支持學(xué)生選擇靈活就業(yè)。部分高校還設(shè)立了“種子基金”“學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”等計(jì)劃和平臺(tái)，為選擇靈活就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提供資金、場(chǎng)地及生活保障等方面的支持。

　　專家表示，在不斷完善的政策支持與保障下，各種新型就業(yè)模式將吸納更多勞動(dòng)力就業(yè)，讓靈活就業(yè)者更有干勁。

　　記者：金 晨