“企業(yè)要做到基業(yè)長青，必須要考慮建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這是民營企業(yè)高質量發(fā)展一個重要的內容。”近日，中國社會科學院工業(yè)經濟研究所研究員、產業(yè)組織研究室副主任郭朝先做客中國經濟網“新時代民營經濟和高質量發(fā)展”系列訪談是這樣表示，他同時認為，政府的精準施策，社會的包容心態(tài)也是民營企業(yè)高質量發(fā)展的重要條件。

　　中國社會科學院工業(yè)經濟研究所研究員、產業(yè)組織研究室副主任郭朝先做客中國經濟網“新時代民營經濟和高質量發(fā)展”系列訪談。經濟日報-中國經濟網記者 張鵬攝

　　郭朝先稱，民營企業(yè)要想實現(xiàn)高質量發(fā)展首先要更新理念，要改變“賺快錢”的心態(tài)，聚焦主業(yè)，注重創(chuàng)新驅動發(fā)展和人力資源培育。而要做到基業(yè)長青還必須要考慮建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這是民營企業(yè)高質量發(fā)展一個重要的內容。 　　

　　“高質量發(fā)展是多層次，多維度的。”郭朝先表示，高質量發(fā)展對政府也提出了新的考驗，比如怎么做到精準施策，“我覺得要有一個機制，讓政策制定更加科學，可以讓民營企業(yè)家參與到政策的制定過程中，多聽聽他們的意見，找準民營企業(yè)的痛點難點。”

　　中國社會科學院工業(yè)經濟研究所研究員、產業(yè)組織研究室副主任郭朝先。經濟日報-中國經濟網記者 張鵬攝

　　此外，從整個社會的角度來說，也需要一個成熟的，包容的心態(tài)來對待民營企業(yè)的發(fā)展。“民營企業(yè)在市場經濟中摸爬滾打就是一個試錯的過程，有的成功了，有的失敗了。然而很多失敗的企業(yè)也在發(fā)展過程中做出了貢獻，成功的企業(yè)也可能存在不足的地方，這就需要整個社會有一種包容的心態(tài)，對發(fā)展多提建設性的意見，把不好的地方逐步逐改掉，而這也是一種成熟的心態(tài)。” 郭朝先稱。