近年來，西藏把維護新就業形態勞動者勞動權益保障工作擺在重要位置，推進實施全區社會保障制度改革，探索新就業形態勞動者職業傷害保障方式，加強勞動關系形勢分析研判和風險防范化解，全力保障勞動者權益。

　　今年以來，西藏將新就業形態企業納入日常監管范圍，定期開展專項執法行動，嚴肅查處拖欠勞動報酬、違法超時加班、不依法參加社會保險等違法行為，開展聯合執法行動50余次；對涉及外賣配送、網約車、網絡直播等行業的企業進行重點檢查，上半年累計檢查企業500余家，糾正企業違法行為100余起；支持鼓勵有條件的企業與新就業形態勞動者訂立電子勞動合同，上半年電子勞動合同服務平臺注冊721家企業，簽訂電子勞動合同4307份。

　　同時，自治區人社廳等六部門聯合印發《西藏自治區新就業形態勞動糾紛一站式調解工作方案》，積極探索開展新就業形態勞動糾紛一站式調解工作。今年上半年，全區各級仲裁機構依法審結新就業形態勞動人事爭議案件9件，新就業形態勞動者入會人數5.9萬人，已建工會驛站465家，覆蓋勞動者萬余人。

　　自治區人社廳注重落實勞動者權益保障制度，積極落實全民參保計劃。上半年對新就業行業有意愿創業人員開展創業培訓，近2000人參加了創業培訓，并對近500人開展新就業形態勞動者實用性技能培訓。目前，西藏基層快遞網點快遞員參保人數達1323人，參保率98.6％。