近日，記者從西藏自治區人力資源和社會保障廳獲悉，近年來，西藏大力實施人才“育引用留”工程，以實施科教興藏和人才強區戰略為主線，堅持把“服務高質量發展，加速引培高層次人才”作為博士后培養工作的宗旨，強化政策引領，主動靠前服務，推動博士后招收人數明顯增加、博士后培養成效日益凸顯。截至目前，西藏共設立博士后科研流動站3個、科研工作站4個，研究范圍涉及生態學、民族學、藏醫藏藥、高原生物研究、交通工程、采礦冶煉、農業工程7個學科領域。

　　據悉，西藏及時印發《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）的通知》，大幅提高全區博士后工作資金投入，各博士后站點每進站1名博士給予50萬元支持，在一定程度上緩解各博士后站點招收引進博士難問題。各博士后站點結合自身實際，制定出臺相關管理制度，協調解決在站博士住房、戶口遷移、子女入學、職稱評定等問題。同時，西藏采取“項目＋人才＋團隊＋技術＋資本”的方式，利用博士后站點研發優勢，把一流人才引向企業、科研院所，將人才優勢轉化為創新優勢、產業優勢。

　　據統計，目前全區在站博士后10人，出站博士后12人，先后主持實施省部級項目17項和博士后科研基金項目6項，參與國家和省部級項目15項，并在青稞硒生物強化、植物蔬菜霧培、食品生物、高原奶牛病發及飼養、高原凍土、礦產勘測等領域取得了一批重大原創性科研成果，制定地方標準1套，取得發明專利14項，獲得省部級科技進步獎一等獎2項、地市級科學技術一等獎1項、博士后優秀論文三等獎1項以及全國等級公路維護、重建與改造工程三等獎。