日前，西藏自治區人力資源和社會保障廳印發《全區人社領域優化營商環境若干政策措施》（以下簡稱《若干政策措施》），內容涉及就業創業、社會保險、人才發展、用工指導、人社公共服務等方面。

　　《若干政策措施》指出，做好企業用工和勞動力供需對接，全面落實支持鼓勵高校畢業生就業政策，確保全區每年城鎮新增就業不少于5萬人，應屆高校畢業生就業率保持在95%以上；創造更多靈活就業崗位，擴大外賣送餐員、快遞員、網約車駕駛員、直播帶貨員和網店店主等新就業形態規模，把靈活就業崗位供求信息納入公共就業服務范圍，鼓勵支持靈活就業；推進創業服務平臺建設，落實落細扶持政策，舉辦創業高峰論壇，培育一批國家級和自治區級創業示范基地，為高校畢業生創新創業提供政策資金、指導培訓、孵化平臺等；鼓勵技工院校與企業直接對接，精準培養儲備企業所需技能人才；推動經營主體開辦設立、招用員工、解聘員工、注銷登記等環節所涉人社服務事項“一件事”打包辦，實行失業保險惠企政策“免申即享”，讓企業“少跑腿”、政策“快兌現”。

　　《若干政策措施》還提出，實施“數字人社”建設，整合人社所有平臺資源構建“云辦”體系，提升人社事項線上辦理率，打造“零見面、零次跑、零距離”辦理新模式；提升人才服務效能，開展人才引進、定向生和“三支一扶”工作線上辦理；加快實現自建業務系統與自治區一體化政務服務平臺的深度對接，推動人社服務事項納入政務服務清單管理，實行無差別受理、同標準辦理，建立動態更新機制，推動實現清單內事項“掌上可辦”“掌上好辦”；公布政務服務事項清單和辦事指南，為企業群眾提供“菜單式”服務和“精準化”指引。