“作為紀檢監察干部特別是領導干部，要堅持高標準嚴要求，經常對標對表、及時糾正偏差，做到自身正自身硬自身廉。”日前，在西藏自治區紀委監委機關大樓內，自治區紀委監委主要負責同志、班子成員和機關各部室的黨員干部正在緊鑼密鼓地開展談心談話。大家結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，立足紀檢監察工作實際，談問題、找不足，說想法、提建議。

　　自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，西藏紀檢監察機關立足監督于問題未發之時，把監督挺在前面，以開展分層分類談心談話為抓手，靈活運用領導約談、“一對一”面談、集體談話等多種方式，及時了解紀檢監察干部思想動態、工作狀況、家庭情況，收集意見建議，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，進一步強化從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，堅決防止“燈下黑”，持續加強紀檢監察干部隊伍建設。

　　為使談心談話談出深度、談出力度、談出溫度，自治區紀委監委堅持全員覆蓋、逐級談話、壓茬進行的原則開展。自治區紀委監委主要負責人與班子成員談，分管領導與部門主要負責人談，協管領導與部門副職談，部門主要負責人與部門工作人員談，形成紀委書記抓總體、班子成員抓重點、各部室負責人抓細節的“點、線、面”層級聯動談話機制，實現談心談話全覆蓋，敲響紀檢監察干部廉潔履職警鐘。同時，為避免“一談了之”，對通過談話認定的苗頭性傾向性問題，督促被談話干部認真反思剖析，明確整改措施，確保做到思想上有觸動、落實上見行動。

　　“此次談心談話讓我感觸頗深，我對紀檢監察機關的嚴肅性有了更加深刻的認識。在今后的工作中，我一定擰緊擔當作為‘發條’，自覺增強自身‘免疫力’，始終保持忠誠干凈擔當的政治本色。”一名新入職紀檢監察干部表示。

　　紀檢監察機關派駐機構具有近距離、全天候、常態化的特點，自治區紀委監委各派駐紀檢監察組充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，在日常監督中，有針對性地進行預防式、提醒式、談心式談話，讓干部感到監督就在身邊。

　　駐區黨委政法委機關紀檢監察組緊盯“關鍵少數”和重點群體，用好談心談話這一有力手段，分類開展教育監督。“作為部門主要負責同志，要堅持從政治上著眼、從具體問題入手，實事求是、全面排查本部門風險隱患，認真檢視、找準問題，同步整改、嚴查嚴處……”按照派駐（派出）機構負責同志與下一級黨政“一把手”開展談心談話、教育提醒的工作要求，該派駐紀檢監察組副組長分別與區黨委政法委機關、區高級人民法院、區人民檢察院、區司法廳等12名部門負責人開展有針對性談心談話，指出在思想、作風、紀律等方面存在的問題以及全面從嚴治黨薄弱環節，溝通思想、交流情況、提出要求、征求意見。

　　“以談心談話為抓手，通過‘經常談’‘定期談’等方式，及時了解掌握組內干部思想狀況，協調解決工作和生活中遇到的困難，進一步融洽關系，消除思想顧慮，激發工作熱情。”圍繞主題教育提出的六個方面問題和區黨委提出的“五個不”等，駐區財政廳紀檢監察組組長帶頭與全體干部談履職成效，談學習貫徹落實黨的二十大精神成效，談完成年度重點工作任務的思路舉措，通過組長與組內干部談、副組長與分管室干部談、組內干部相互談，實現談心談話對象全覆蓋。

　　駐區人力資源和社會保障廳紀檢監察組結合各綜合監督單位行業特性和業務特點，梳理完善6個方面50條內容的監督工作清單，逐項對照開展談心談話，針對發現的46個問題，形成問題臺賬，量身制定問題整改監督方案，實現精準施治、“對癥下藥”。截至目前，開展實地專項檢查30余次，詢問了解工作推進情況49人次，推動整改工程項目、財務資金內控機制不健全，失業補助、技能培訓等資金監管不到位等方面問題17個，建立健全各類規章制度15項。