近年來，迪慶州總工會深化作風革命、效能革命，堅持以服務職工為中心，從解決職工“關鍵小事”入手，采取各種方式，扎實推進職工普惠服務，把黨的惠民政策送到職工群眾心坎上。

　　辦好“小實事”。大力踐行“一線工作法”，組織工會干部職工深入基層，走進企業、車間，開展“微心愿”征集活動，將征集的“微心愿”進行匯總、分類、審核后，由州總工會幫助各行各業職工實現“微心愿”。在元旦、春節期間，先后支出19.05萬元資金慰問3個州級重點工程建設項目一線農民工381人；為327名非公企業職工發放慰問金14.13萬元；支出2.9萬元資金慰問25名支醫支教及掛職援迪干部；支出24.78萬元資金慰問786名公安干警、交警（協警）、消防指戰員、環衛工人等堅守崗位的一線職工，為各行各業職工送去了黨和政府的溫暖。

　　賦能匯聚“新活力”。針對新就業形態勞動者勞動強度大、意外風險高等問題，送平安保障。2023年以來，發放24.805萬元款物慰問875名新就業形態勞動者；支出健康體檢資金6.21萬元，為194名新就業形態勞動者送健康體檢，引導新就業形態勞動者關注自身健康，有效預防疾病風險；新建5個職工驛站，為戶外勞動者提供遮風避雨場所。

　　做實消費幫扶。持續開展“匯聚工會力量、助力鄉村振興”消費幫扶活動，動員基層工會和職工采購“832平臺”農產品，充分運用通報機制、電話跟蹤、微信提示，督促預算單位加快采購執行進度。2023年，全州采購“832”平臺產品金額共計1211.17萬元，其中，工會“兩個節日”采購金額為846.47萬元，占69.86%，預留份額及采購執行情況位居全省前5名。認真組織開展全州職工（農民工）技能培訓、“三區三州”職工（農民工）專項技能培訓等，積極上報培訓項目申請，2023年以來，完成各類技能取證培訓1710人次。

　　打好惠企“組合拳”。積極開展“兩新”組織、新就業形態勞動者集中建會入會專項行動，2023年以來，新建“三新領域”工會組織12家，覆蓋職工437人，新就業形態職工數從2022年的499名增加到1164人，為新就業形態勞動者構筑“溫暖之家”。協調發放“貸免扶補”“創業貸款”535萬元，解決28戶創業職工“燃眉之急”，幫助企業紓困解難，穩定小微企業勞動關系，促進小微企業健康發展。

　　解決職工“煩心事”。2023年以來，全州各級工會舉辦4期職工子女假期愛心托管班，為468名職工子女提供暑假托管服務，破解職工假期帶娃難題。舉辦3場次“會聚良緣”單身職工交友活動，幫助職工解決實際婚戀問題，解決職工后顧之憂，為機關、企事業單位192名單身職工制造一場浪漫邂逅，共有4對單身職工牽手成功。抓實醫療互助，586家基層工會3.91萬名職工繳納469.47萬元互助金，全年累計2205人次報銷互助資金212.92萬元，幫助廣大職工減輕住院產生的經濟負擔。大力開展職工群眾心理健康服務，香格里拉市工人文化宮實現心理健康咨詢室、宣泄室等配套設施建設運行，舉辦2期心理輔導員培訓班、心理健康大講堂，切實維護好職工身心健康權益。