中國西藏網(wǎng)訊　民生向民心，聚力暖人心。近年來，西藏自治區(qū)山南市人社局打造“23℃溫暖人社”黨建品牌，以切實可感的暖心服務，認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。 

　　既是“領航者”也是“服務者” 

　　如何答好民生保障“和諧卷”一直是市人社局努力的方向。在解決根治欠薪問題方面，市人社局機關黨支部積極推動新時代和諧勞動關系創(chuàng)建工作、聚焦爭議調(diào)解權益保護和長效治理。通過舉辦根治欠薪工作現(xiàn)場會、為農(nóng)民工開通綠色通道、就近就地解決農(nóng)民工欠薪矛盾等方式，2024年上半年，累計為1511名農(nóng)民工解決拖欠工資3401.5萬元。 

 
圖為山南市人社局為農(nóng)民工追回血汗錢，獲贈群眾錦旗 

　　只有想方設法讓老百姓在家門口辦事，才能持續(xù)釋放民生服務“大效能”。在局黨組大力推動下，在邊境地區(qū)玉麥鄉(xiāng)設立西藏首個社保公共服務平臺，將參保登記、信息查詢等社保業(yè)務延伸到基層一線，不斷夯實社保服務基礎，打通了服務群眾的“最后一公里”。 

圖為山南市社保工作人員在玉麥鄉(xiāng)玉麥村村民央宗家中進行社保信息補充登記，普及社保政策 

　　既要“送出去”也要“引進來” 

　　就業(yè)是最大的民生工程。市人社局大力實施就業(yè)優(yōu)先政策，讓就業(yè)有路徑、創(chuàng)業(yè)有支持、培訓有補貼、困難有幫扶。畢業(yè)求職幾經(jīng)失利的巴珠，依托山南市開展的區(qū)外“組團式”市場化就業(yè)招聘，成為首批“從山之南走向湖之北”的大學生，并通過兩年多的努力，實現(xiàn)了“區(qū)外創(chuàng)業(yè)帶動農(nóng)牧民區(qū)外就業(yè)”的實踐拓展。這得益于市人社局構建的“黨建+就業(yè)”聯(lián)動模式，一方面不斷轉(zhuǎn)變提升群眾的就業(yè)能力，另一方面持續(xù)優(yōu)化就業(yè)保障服務質(zhì)量。 

圖為區(qū)外就業(yè)學生代表巴珠在湖北創(chuàng)立的藏餐館 

　　面向市內(nèi)，市人社局堅持黨管人才，創(chuàng)新優(yōu)化全市專業(yè)技術人才“育、引、用、留”體制機制，為西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力支持。為把人才引進來、留下來，通過制定人才振興工作實施方案、開展職稱評審推薦工作、組織鄉(xiāng)村振興專家團下基層送服務活動，有序長效地培養(yǎng)并激勵專業(yè)技術人才。 

圖為專家下基層送服務活動現(xiàn)場。 

　　23℃，是人體感受最舒適的環(huán)境溫度，“23℃溫暖人社”讓民生工作更從容。如今，山南市人社局始終將“溫度”的理念滲透到業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，用心用功用情書寫好“民生答卷”。（中國西藏網(wǎng) 實習記者/邊子捷 圖片由山南市人社局提供）