中國西藏網訊   首創開展強基惠民干部駐村工作以來，西藏自治區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的治藏方略，落實抓黨建促鄉村振興重要任務。

圖為西藏自治區干部駐村工作會議

　　十年來，西藏自治區十批21萬余名駐村干部舍小家、顧大家，扎根基層、履職盡責，深入宣傳黨的方針政策，標本兼治維護社會穩定，砥礪奮戰助力全面小康，為民服務凝聚黨心民心，固本強基夯實執政基礎，火熱實踐練就過硬隊伍，用實際行動踐行了對黨和人民的莊嚴承諾。

　　站在新的歷史起點上，西藏自治區創新駐村模式，優化工作布局，不斷推進干部駐村工作行穩致遠。

　　西藏自治區不斷加強頂層設計，堅持全覆蓋原則，區分村規模大、中、小，黨組織類別先進、中間、后進以及是否為易地搬遷村，先定村、后定人，做到一村一策、隊村相適，按需選派駐村干部。同時，統籌考慮駐村干部年齡、民族、性別、專業等結構，做到黨群干部進弱村、經濟干部進窮村、政法干部進復雜村、農牧干部進產業村、科技干部進專業村，提高干部駐村精準度。

　　據了解，西藏自治區與時俱進優化布局精準定職，將原駐村工作七項職責調整為五項重點任務，即鑄牢中華民族共同體意識、帶領群眾致富、維護社會穩定、守衛邊疆領土、開展反分裂斗爭，推動駐村工作向中心聚焦、為大局服務。

 
圖為西藏自治區駐村工作總領隊培訓班開班儀式

　　在駐村干部管理模式方面，西藏實施干部駐村全新管理模式精準管理，在每個縣（區）設駐村工作總領隊、副領隊各1名，總領隊掛任縣（區）委副書記，統籌管理駐村工作，向西藏自治區駐村辦負責。總領隊每季度主動向縣（區）委匯報駐村工作，爭取縣（區）委更多支持；定期組織駐村工作推進會，搭建信息互動、工作互知、情報互通的平臺，促進駐村工作有力有序開展；加強與上級部門、援藏省市及社會愛心企業的對接，凝聚各方力量幫助、支持駐村工作，更好激發駐村工作隊員干事創業熱情。以鄉鎮（街道）為單位，成立駐村工作臨時黨支部，加強駐村工作隊員的教育、管理、監督和服務工作，結合選派部門職能和駐村干部專業特長優勢，統籌資源、分工協助，采取“組團”式集中力量解決群眾急難愁盼問題，改變以往“各自為戰”“單打獨斗”的狀況，形成集中力量辦大事的工作格局，有效提升了駐村工作成效。

　　在駐村干部考核方面，修訂《西藏自治區駐村（社區）干部管理辦法》，明確新時代駐村干部人選條件、職責任務、管理考核、政策待遇，堅持選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、有培養前途的優秀年輕干部參加駐村工作，選優派強駐村工作總領隊和工作隊隊長，使他們在駐村一線磨煉意志、經受考驗，接受鍛煉、提高能力，培養成能夠挑起大梁的優秀人才。堅持憑能力用干部、以實績論英雄，制定《西藏自治區駐村工作總領隊綜合考核辦法（試行）》，對總領隊履職情況采取平時督查、輪換考核、綜合評定的方式從嚴從實進行考核，強化考核結果運用，對有駐村工作經歷的干部優先提拔使用、晉升職級，對實績突出、群眾公認的可以“火線”提拔，表現特別突出、作出重要貢獻的可以破格提拔，樹立了鮮明的用人導向。（中國西藏網 記者/賈華加 西藏自治區組織部供稿）