中國西藏網訊 隨著元旦、春節和藏歷新年的臨近，工程建設領域又將迎來工程款、工資款的結算高峰，欠薪問題也隨之而來。為充分保障農民工合法權益，西藏人社部門探索建立用工實名制和工資銀行代發制度，力爭明年全面推開并實現全覆蓋。

圖為祁某等14名農民工為西藏自治區人社廳送錦旗。

　　今年9月19日，祁某等14 名農民工向西藏自治區人社廳投訴，稱回家過年卻未拿到勞動工資。收到祁某等人的投訴后，西藏自治區人社廳勞動監察局第一時間派專人介入調查，經核實，某建工集團工地勞務分包包工頭秦某因為工地未完工，未能及時撥付工程款，造成拖欠祁某等14人的工資5萬元整。為此，勞動監察局辦案人員對祁某、秦某等人進行了耐心疏導和法制教育，促使雙方當事人達成工資支付書面協議。

　　西藏自治區人社廳勞動監察局相關負責人介紹，今年1月至10月，西藏各級勞動保障監察機構共主動檢查用人單位10993次，受理舉報投訴案件1521件，其中辦結案件1515件，督促用人單位與10873余名勞動者補簽勞動合同，為1.48萬名勞動者追發工資待遇2.85億元。

　　一直以來，西藏高度重視農民工工資問題，自《2017年保障農民工工資支付工作考核辦法》出臺后，由西藏自治區人社部門牽頭的西藏自治區解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室制定方案并對七市（地）考評打分。按照“誰主管誰負責”原則，16個成員單位各司其職，在保證項目落地生根的同時，負責后期監管工作，并定期召開專題會議，梳理隱患，研判形勢，統籌協調，妥善處理欠薪問題。

　　為全方位保障農民工群體合法權益，西藏人社部門創新舉措，暢通投訴渠道，設立12333熱線電話，并開設接待窗口，對舉報投訴即接即辦。涉嫌拒不支付勞動報酬罪的立即移送公安等部門。西藏人社部門與法律援助中心無縫對接，設立綠色通道，無償為農民工提供法律援助，幫助農民工收集相關證據，引導討薪者通過司法途徑解決勞資糾紛。

　　為進一步做好農民工工資保障工作，西藏人社部門探索建立用工實名制和工資銀行代發制度。目前，該項工作的試點正在積極推行中，力爭明年全面推開并實現全覆蓋。（中國西藏網 記者/趙二召）