企業用工需求回暖，返崗專列陸續抵達，招聘活動密集開展……馬年開工首周，各地勞動力市場逐步升溫，一派人勤春早繁忙景象。

　　廣東TCL空調器（中山）有限公司的生產線上，機器轟鳴，工人忙碌穿梭，一臺臺全新的空調完成檢測工序后，陸續裝箱待發。

　　“得益于技能人才及時到崗，企業大年初六就恢復到了年前生產狀態。”TCL空調中山工廠副總監陳凱說，近期企業訂單大幅增長，生產排期已至6月。

　　中山市人社部門統計，2月份，中山用工需求環比增長43.97%，高技術產業和裝備制造業等新興領域，正成為帶動就業增長的重要引擎。廣東人社部門預計，至元宵節將有約九成的務工人員返粵返崗。

　　面對節后用工需求，各地密切關注返崗情況，助力企業生產。眼下，2026年春風行動暨就業援助季活動正在開展。一趟趟搭載務工人員的列車、包車從勞動力輸出大省開出，前往用工大省，“點對點”勞務協作助力保障節后用工需求。

　　2月25日，返崗務工人員在甘肅定西北站準備乘車。新華社發（王光輝攝）

　　近日，來自甘肅渭源的姜春萍同500余名務工人員一起，搭乘“點對點”免費返崗務工專列到達山東青島，開啟新一年的務工生活。“從崗位摸排、直播選崗到搭乘專列，各種就業服務讓我感到特別踏實，也對未來工作充滿信心。”姜春萍說。

　　甘肅省人社廳副廳長何永強表示，將著力提升勞務輸轉質效，暢通輸出地輸入地精準對接，拓展多元化就業渠道，把就業服務送到群眾家門口、心坎上，同時大力培育一批帶動就業能力強的勞務品牌，助力更多務工人員通過品牌化輸出實現穩定高質量就業。

　　安徽合肥，來自河南等省份的務工人員剛走下“點對點”接工專車，就接到新春慰問禮包，他們即將在聯寶（合肥）電子科技有限公司開啟務工生活。“他們的到來就像一場及時雨，解決了我們春節后的用工燃眉之急。”企業人力資源有關負責人說。

　　為促進勞動力供需對接，合肥通過“接工送崗”等活動，支持并協助有需求的用工企業跨區域組織員工到崗，符合條件的按實際交通費用50%至80%給予補助，單戶企業最高可補助10萬元。務實舉措和暖心服務持續助力保障企業用工需求，預計到3月上旬，合肥“接工送崗”活動服務員工數將達到10萬人次。

　　節后是企業用工高峰期，也是勞動者求職就業的“窗口期”。

　　2月26日，求職者在湖北省襄陽市樊城區“春風行動”暨“就業援助季”招聘會現場咨詢崗位信息。新華社發（謝勇攝）

　　日前，福建漳州的一場招聘會現場人頭攢動，312家企業帶來醫藥健康、石油化工、裝備制造、食品加工等領域崗位1300余個，吸引求職者1.43萬人次。“現場企業多、崗位質量高，我心儀管理類、外貿類崗位，希望能與企業達成初步意向。”酒店管理專業畢業的帖佳俊說。

　　促進農村勞動力、高校畢業生等重點群體就業，更多招聘活動在各地開展——

　　江蘇南京有關部門以高鐵列車為載體，將餐車車廂打造成“移動就業服務站”，把優質崗位和人才政策送到求職者身邊；

　　浙江寧波不僅提供研發與技術創新、業務支持與運營等就業崗位，還推出就業創業體驗活動線路，助力青年人才實地感受就業創業氛圍，了解相關支持政策；

　　江西南昌一場招聘活動設置現代制造業、綜合類、就業幫扶等分區，電子信息、生物醫藥等領域的100家企業提供5000余個就業崗位……

　　人力資源社會保障部數據顯示，2026年春風行動暨就業援助季活動開展以來，截至2月26日，全國舉辦各類招聘活動2.2萬場，發布崗位1300多萬個，通過專車、專列、包機點對點輸送勞動者15萬人次，活動將持續到3月底。各地將促進人崗精準匹配，保障節后用工需求。（記者鄒雨沁、張曉潔、黃浩苑）