中工網特邀評論員 韓超：海洋石油工程股份有限公司ROV（水下機器人）總監、ROV大國工匠工作室領銜人。曾獲天津五四青年獎章、中國海油首屆ROV技能大賽冠軍、技術能手、青年先鋒等榮譽，是我國自主培養的第一代ROV領航員，為我國深海油氣資源的勘探開發作出了卓越貢獻。

　　人類社會發展的歷史就是一部科技創新史，是生產力特別是新的生產力發展史。科技創新能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。

　　大家好，我是中工網評論員韓超，也是一名ROV（水下機器人）領航員。我們這個職業有個獨特的外號，叫“深海宇航員”。通過遠程操控水下機器人，我們能夠在深海“無人區”完成調查、施工、維修等各種高難度任務。可以說，每一次深潛，都是一次極限挑戰。

　　在南海的萬頃波濤之上，佇立著我國首個1500米自營超深水大氣田的核心裝置——“深海一號”能源站。它的建成，離不開水下機器人的技術支持。但在十幾年前，我們并不具備這樣的技術實力。那時，每臺ROV都由國外技術人員操控，中國技術人員只能在甲板上干些雜活，進入控制間觀摩學習的機會寥寥無幾。

　　ROV設備精密復雜，造價高昂，涉及通信、飛行、遙感、海洋工程等多個學科，光是操控臺上的按鈕就有1200多個。我花了整整5年時間，一遍遍翻閱技術資料、一個個攻克專業術語、一次次演練操控手法，終于帶領團隊擺脫了對外籍技術人員的依賴。我也成為第一個獲得國際認證“ROV總監”資質的中國人。

　　近年來，我和團隊陸續完成亞洲第一深水導管架“海基二號”、亞洲首艘圓筒型FPSO（浮式生產儲卸油裝置）“海葵一號”、深海一號二期等100多個水下工程的建設安裝，年均出海超200天，ROV飛行時間累計超1.2萬小時，“潛行”距離超過2萬公里……

　　人才是第一資源，是科技創新活動中最活躍、最積極的因素，創新驅動實質是人才驅動。

　　現在，我帶領技能工作室，一手抓人才培養——開發“水下機器人領航員”培訓課程，編制行業技能標準，開展職業技能等級認定，傾力打造首個國家級ROV人才培訓中心；一手抓產業創新——瞄準深海油氣勘探開發需要，進行水下機器人遠程遙控、數字仿真等前沿技術創新，參與制定國家技術規范、省部級工法和企業標準等，全力推動新質生產力發展。

　　從人工智能到無人駕駛，再到智慧農業……科技正在全方位推動社會生產方式的變革，深海也不再是難以企及的“無人區”。只要不斷推進科技創新，不斷解放和發展生產力，我們的目光就能投向更廣闊的天地。

　　科技的發展需要人才的支撐。只有把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發展的主動權。未來，我們還將面臨更多挑戰，但我相信，只要堅定走科技創新之路，我們一定能在時代浪潮中創造更多中國奇跡！