曲松縣邱多江鄉邱多江村科技專干瓊達次仁作為村黨支部書記后備人選，全程參與邱多江鄉桶裝水項目的市場調研、運營管理、銷售推廣等環節，既積累了工作經驗，又得到了群眾認可；

　　色吾村黨員格桑多吉作為村后備干部，主動請纓，積極參與矛盾糾紛調解、人居環境整治、政策宣傳宣講、特色產業發展等重點工作，以工作的實際成效向村黨組織靠攏；

　　計劃連任的村干部吾金多吉和次仁央吉，圍繞該鄉重點工作部署，深度參與綿羊短期育肥和色吾溫泉民宿建設工作，以扎實的領導能力和統籌協調能力為群眾做好事、辦實事、解難事……

　　為有志于鄉村振興的各類人才“搭臺鋪路”，將愿意投身鄉村發展、為群眾辦實事的人才選出來，是山南市曲松縣邱多江鄉夯實村級后備力量的有益經驗。近年來，邱多江鄉黨委按照《山南市村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》要求，通過“選育管用”全鏈條發力，村級組織后備力量培育儲備工作穩步推進。

　　拓寬后備干部“蓄水池”

　　邱多江鄉遵循政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強“雙好雙強”推選標準，積極拓寬選人視野，著力打造一支高素質的村級后備干部隊伍。

　　為精準研判人才缺口和打好換屆工作基礎，邱多江鄉包村縣級領導組織專門力量深入各村，針對平安法治建設、集體產業發展、人居環境整治以及為民辦實事等關鍵領域，摸清各村黨組織崗位人才需求，科學制定后備干部專業清單。采取個人自薦、黨群引薦、支部推薦、黨委研判“三薦一判”方式，廣泛挖掘化解矛盾有辦法、牧業發展有思路、生態保護有擔當、為民服務有情懷的優秀人才。

　　與此同時，邱多江鄉著眼強化政治把關，鄉平安法治辦牽頭組建政審小組，協調紀檢、組織、公安、信訪等部門，對候選人遵守國家法律法規、黨規黨紀、政治紀律等方面進行審查，深入群眾，了解候選人道德品格和政治立場、政治信仰情況，保障后備干部具備過硬的政治素養、優良的工作作風。組織包村干部進行“一對一”交流，全面了解后備干部個人意愿、思想動態和能力素質。

　　截至目前，邱多江鄉按照正職1:2副職1:1的比例，儲備后備干部48名，其中，正職20名，副職28名，48名后備干部平均年齡37歲。

　　搭建能力提升“練兵場”

　　邱多江鄉堅持因材施教、用當其時，以“雙導師帶教”賦能成長之路，“分層分類”培訓精準提升能力，開設“夜校”提升綜合素養，積極為村后備干部搭建成長平臺。

　　邱多江鄉將村后備干部培養管理工作作為鄉黨委書記抓基層黨建的首要任務，全面落實“師徒結對傳幫帶”措施，做到鄉科級干部與村主干后備干部“一對一”結對幫學，村黨組織書記、主任與村其他后備干部“一對多”結對幫學。結合各村發展需要和后備干部知識短板，組織養殖技術和產業管理方面培訓12人次、法律知識和調解技巧培訓48人次、黨建業務能力培訓20人次，不斷提升后備干部專業素養和工作能力。充分利用村級陣地優勢，開辦國家通用語言文字“夜?！保瑢彝ㄓ谜Z言文字融入政策宣講、技能提升等課程中，不斷豐富“夜校”內容、提升學習成效。截至目前，全鄉開展夜?；顒?8場次，受眾240人次。

　　此外，邱多江鄉積極推行村后備干部逐步參與村級事務管理、基層治理的工作機制，全鄉結合后備干部個人和能力特點，有針對性地引導他們列席旁聽支委會議事決策事項，有側重地參與村級分片負責、網格化管理工作，有導向性地鼓勵后備干部參與經濟發展和項目建設。

　　截至目前，48名村后備干部中，參與產業項目運營的有6人、參與宣講活動的有18人、參與處理矛盾糾紛的有10人、參與組織大型群眾文化活動的有15人、參與基層調研工作的有12人，為后備干部在農牧區施展拳腳搭建了舞臺。

　　構建全面發展“生態圈”

　　邱多江鄉按照“能進能出、嚴進寬出、良性競爭、動態調整”的原則，實施全方位、多層次管理機制，不斷樹牢村 后備干部的紀律意識、規矩意識。

　　全鄉切實抓好日常管理、半年談話、年度評議“三項機制”，通過實行“到村報到”制度，要求村后備干部參加村集中辦公日活動每月不少于3次，同村干部一起學政策、領任務、辦實事；實行“季匯報”制度，要求每季度確定1天集中匯報日，村后備干部向包村班子成員、村“兩委”班子和部分群眾代表匯報近期工作開展情況；每半年鄉黨委書記同后備干部進行1次談話交流，了解工作進展和思想動態，理清工作思路，為村后備干部成長紓難解困、打消顧慮。

　　同時，邱多江鄉組織評議小組，從德、能、勤、績、廉五個方面對后備干部進行量化打分。結合日常表現和季度匯報，綜合評價村后備干部能力素質和道德品行。對綜合評分較高的，將其納入村黨組織后備干部優先人選；對多次培養改進后評分依然低、群眾認可度不高的進行調整清退。通過多重管理，不斷優化更新村后備干部隊伍，保障全鄉后備干部隊伍質量。

　　邱多江鄉黨委負責人表示，將始終站在鞏固黨的執政基礎、夯實基層戰斗堡壘的政治高度，繼續深化“選育管用”機制，在“蹲苗壓擔”“強筋壯骨”上下功夫，努力打造一支“政治過硬、能力突出、扎根鄉土、結構合理”的村干部隊伍，為實現鄉村全面振興注入強勁動力。