2023年，阿里地區各級基層黨組織以抓黨建促鄉村振興為抓手，堅持黨建固基與鄉村發展同頻共振、同向發力，落實惠民理念，突出強基導向，整合各方資源，推動人才向鄉村流動、干部為鄉村服務、技能向鄉村送達，不斷把資源要素在基層聚集，繪就高原邊疆黨建引領鄉村振興的美好藍圖。

　　把人才下沉到一線，智力向鄉村流動。堅持把鄉村基層作為青年一代就業創業的主陣地，充分用好鄉村振興專干、科技專干、醫務人員、農業農村工作專干、鄉村幼教人員、專職網格員、城市社區工作者等7類基層就業崗位，700余名高校畢業生下沉基層、服務基層，吸引15名在外創業大學生、10名外出務工鄉村能手返鄉創業。把招錄（聘）公務員（事業單位人員）重點向基層傾斜，2023年新招錄（聘）的439名公務員（事業單位人員）中分配到鄉鎮的占80%以上，讓更多青年人才投身鄉村振興火熱實踐。

　　把干群聯系在一起，服務向鄉村延伸。建立領導干部聯系指導基層工作和直接聯系服務群眾制度，開展辦好一批民生實事、結對一批群眾朋友、化解一批矛盾糾紛、舉辦一批政策宣講、收集一批建言獻策“五個一”活動，安排資金10855.99萬元，實施邊境安置點供銷服務網、廣播電視直播“戶戶通”、農村飲水安全維修養護工程等一批群眾反映強烈的民生實事，黨員干部走村入戶“結對子、認親戚”，化解各類矛盾糾紛274件，將政策宣講搬到田間地頭、牧區草場，開展基層宣講1007場次，收集群眾“金點子”282條，變群眾期盼為工作思路，匯聚起鄉村振興的澎湃動能。

　　把主干培養擺優先，培訓向鄉村傾斜。深入實施村干部文化素質提升行動，聯合地區職校，對60名有培養潛力的村主干進行為期2年的學歷提升，選派2批24名村主干赴陜翼兩省先進示范村掛任黨支部副書記、村委會副主任等跟崗鍛煉。綜合運用結對幫帶經常學、分級培訓集中學、日常使用融入學、定期測評檢驗學等方式，狠抓國家通用語言文字推普工作，村（居）主干能懂會說國家通用語言日常語句的達到90.91%，不斷提升村干部能力素質，持續為鄉村振興蓄勢賦能。

　　把強基導向樹起來，干部向鄉村聚集。鼓勵干部到鄉村一線干事創業，把推動機關干部下沉一線作為增強基層力量、提升基層治理能力的重要抓手，落實常態化干部駐村工作機制，堅持定村與定人、能力與需求相互對應，選派147個駐村工作隊、619名駐村干部進村駐點開展工作，因村選派13名選調生到基礎薄弱村、發展落后村和治理難點村任職，統籌選派包村干部、經濟指導員、蹲點民警等下沉一線，協助村“兩委”開展農牧區基層工作，為鄉村振興理思路、尋路徑、注動力。

　　把課堂設在家門口，技能向鄉村送達。按照基層所需、專家所能、因地制宜，采取基層點單模式，精準實施“百名專家骨干興百村”行動，各領域地管專家骨干每年至少在聯系村（居）蹲點服務30天，為基層送技能、送培訓、送服務。開展科技下鄉、黨員冬訓等活動，把專家學者和技能人才請進來現場教學，累計開展農牧業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓122場次。利用遠程教育平臺，把群眾最急需、最迫切的知識搬到屏幕上，讓群眾在“家門口”就能接受新理念、學到新知識，增強發展鄉村、建設家園的底氣和信心。