一個民族、一個國家、一個地區(qū)能不能興旺發(fā)達(dá)，人才是關(guān)鍵。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞人才工作提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，科學(xué)回答了新時代人才工作的重大理論和實踐問題，為我們做好人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。西藏自治區(qū)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)角度出發(fā)，堅持更新觀念、揚(yáng)長避短、發(fā)揮優(yōu)勢，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好環(huán)境，千方百計把優(yōu)秀人才集聚到社會主義現(xiàn)代化新西藏建設(shè)的偉大奮斗中來。

　　提高政治站位，堅持用習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要指示精神統(tǒng)攬西藏人才工作。自治區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要指示精神，完整準(zhǔn)確全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示和新時代黨的治藏方略，圍繞落實習(xí)近平總書記為西藏明確的“穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強(qiáng)邊”四件大事，聚焦制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深層次問題，積極研究新情況、主動解決新問題、不斷探索新機(jī)制，召開黨委人才工作會議，出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》，扎實推進(jìn)“育、引、用、留”四大工程，部署實施“珠峰英才”計劃，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。當(dāng)前，西藏人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)向好，越來越多的優(yōu)秀人才來到西藏干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)智慧，人才的數(shù)量和質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

　　不斷拓寬選人用人視野和渠道，吸引更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。聚焦國家所需、西藏所能、群眾所盼，研究制定“十四五”急需緊缺人才專業(yè)目錄，突出文化旅游、清潔能源、特色農(nóng)牧業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)和民生事業(yè)發(fā)布引才崗位，大力招引高質(zhì)量發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才。發(fā)揮高校主陣地作用，優(yōu)化西藏高等教育層次類型和學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，加大理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)人才培養(yǎng)，西藏高校理工農(nóng)醫(yī)類普通生源招生占比逐年提高，西藏技能人才總量在就業(yè)人員中占比超20%。充分發(fā)揮對口支援優(yōu)勢，通過“團(tuán)隊帶團(tuán)隊、名師帶骨干、師傅帶徒弟”，2022年以來幫帶本地團(tuán)隊400余個、培養(yǎng)本地人才4000余人。主動“走出去”尋才訪才，在北京、上海等城市和清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校舉辦多場招才引智活動。堅持以項目集聚人才，以人才帶動項目，推動招商引資與招才引智相結(jié)合，連續(xù)2年舉辦“雙招雙引”集中簽約活動。發(fā)布“揭榜掛帥”榜單33個，吸引中國科學(xué)院、西安交通大學(xué)等多家科研單位、高校專家團(tuán)隊前來“揭榜”。2021年以來，累計引進(jìn)高層次人才430余名、急需緊缺人才480余名。

　　在全社會營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。落實好黨中央賦予西藏的特殊優(yōu)惠政策，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，健全多元化人才資金投入保障機(jī)制，打造“一站式”服務(wù)平臺和人才全周期服務(wù)體系。聘請專家學(xué)者、優(yōu)秀人才擔(dān)任咨詢顧問、參與政策制定和項目論證，提升專家人才榮譽(yù)感、獲得感。持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，將引才自主權(quán)下放至地市和部分高校、科研院所、醫(yī)院，建立有效的監(jiān)督管理機(jī)制，確保放得下、接得住、用得好。堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，加快建立人才評價體系，大力表彰獎勵和選樹人才先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大科研工作者和優(yōu)秀人才把論文寫在高原大地、寫在生產(chǎn)一線。實施為科研人員減負(fù)專項行動，讓科研人員有更多時間和精力深耕專業(yè)。近三年，自治區(qū)級科技創(chuàng)新平臺達(dá)到103個、增長了3倍，其中重點實驗室42個、增長近一倍。

　　牢固樹立憑能力用干部、以實績論英雄的鮮明用人導(dǎo)向，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照習(xí)近平總書記提出的民族地區(qū)干部“維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的政治標(biāo)準(zhǔn)，注重在維護(hù)穩(wěn)定最前沿、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔使用人才，40余名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才被提拔到地廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位。建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，80余名優(yōu)秀高層次人才被任命為國家和自治區(qū)級科研平臺、科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或科技項目負(fù)責(zé)人，2100余名科技骨干人才積極參與自治區(qū)重大科技項目，推動各類人才在擅長領(lǐng)域和專業(yè)崗位多出成果、出好成果。選派近600名中青年骨干人才參加“西部之光”“西藏特培”前往區(qū)外學(xué)習(xí)研修。2021年以來，全區(qū)10余名高層次人才入選國家級人才計劃，2023年西藏大學(xué)尼瑪扎西教授當(dāng)選中國工程院院士。

　　2025年5月2日，習(xí)近平總書記在給謝依特小學(xué)戍邊支教西部計劃志愿者服務(wù)隊隊員的回信中，勉勵廣大青年“到祖國和人民最需要的地方發(fā)光發(fā)熱，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量”。西藏自治區(qū)黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要回信精神，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多人才特別是青年人才到雪域高原建功立業(yè)，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新西藏注入更加強(qiáng)勁的力量。