今年以來，山南市通過拓展政策性崗位、深化區外就業協作、強化創業扶持、精準幫扶服務等舉措，全力推動應屆高校畢業生實現高質量充分就業，取得顯著成效。

　　政策性崗位擴容，吸納西藏戶籍高校畢業生及特殊群體就業。山南市2025年公職崗位公開考錄（招聘）工作于1月啟動，備案對象覆蓋在藏干部職工配偶及子女、非全日制學歷畢業生、西藏戶籍高校畢業生等群體。

　　深化區外就業協作，拓寬跨省就業渠道。借鑒2024年“區外就業基地建設”的成功經驗，今年山南市持續深化與援藏省市的合作。湖北省事業單位專項招聘已定向吸納33名山南籍高校畢業生入職，湖南、安徽等地的專項招聘筆試工作也已完成。截至一季度，全市新增區外就業崗位超200個，覆蓋國企、事業單位等多個領域。

　　創業扶持與技能培訓雙管齊下。為激發畢業生創業活力，今年，山南市組織30名高校畢業生赴成都參加創業實訓，提升市場適應能力。同時，山南市人社局聯合高校開展“職業始航”行動，深化校企合作，積極對接企業需求。

　　新興領域與基層項目協同發力。結合全國就業市場趨勢，山南市還鼓勵高校畢業生投身低空經濟、人工智能等新興領域，并引導人才向基層流動。以加查縣為例，該縣試點實施“大學生鄉村醫生專項計劃”，吸納高校畢業生服務基層醫療事業。