習近平總書記指出，“就業(yè)是最大的民心工程、民生工程、根基工程，必須抓緊抓實抓好。”今年前三季度，西藏實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.4萬人，完成全年目標任務的88%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內。可以說，西藏已基本形成政府努力促進就業(yè)、全社會共同推進就業(yè)、下崗失業(yè)人員積極自主創(chuàng)業(yè)的良好局面。

　　就業(yè)問題本質上來說就是“飯碗”問題，如果“飯碗”問題解決不好，社會就會滋生不穩(wěn)定因素。客觀地講，在當下就業(yè)崗位和形態(tài)日趨豐富多元的現(xiàn)代社會，大學畢業(yè)生要謀得一只“飯碗”并不是什么難事，但想要謀得一只好“飯碗”也不是一件容易的事。原因很簡單，盡管目前西藏就業(yè)形勢總體趨好，但結構性供需矛盾并沒有得到根本緩解，人和崗位不相匹配的情況依然存在，一方面部分企業(yè)招不到人，另一方面很多人找不到合適崗位。這一點很大程度上取決于我們對“飯碗”的態(tài)度，現(xiàn)在的好“飯碗”難尋，就是已經(jīng)到手的好“飯碗”捧得不好也容易丟掉，因此，導致就業(yè)難的一個重要原因就是就業(yè)觀念。

　　現(xiàn)實生活中，我們總看到有的年輕人“這山望著那山高”。其實在每一個領域，即使是看似很平凡的崗位都可以做出不平凡的事。據(jù)某外賣平臺今年8月發(fā)布的《2019大學生外賣騎手洞察報告》顯示，今年暑假近萬名大學生兼職外賣騎手，很多都實現(xiàn)了月入過萬。

　　事實上，在信息技術迅猛發(fā)展的新時代，腦力勞動與體力勞動的界線越來越模糊，辦公室文員的薪資收入、職業(yè)成就感未必比快遞小哥、育兒月嫂高，快遞小哥、育兒月嫂的能力水平，所掌握的知識技術也未必比辦公室文員少。職業(yè)無高低貴賤之分，只要我們把就業(yè)眼光放遠一點、選擇崗位條件放低一點、工作付出再多一點，就業(yè)“崗位”這個變量就會大大增加。

　　三百六十行，行行可建功，處處可立業(yè)。如何轉變就業(yè)觀念，最關鍵的是要以正確處理好“十三對關系”為根本方法，正確處理好農(nóng)牧民城鎮(zhèn)就業(yè)和就近就便、不離鄉(xiāng)不離土、能干會干的關系，正確處理好高校畢業(yè)生政府就業(yè)和市場就業(yè)的關系；同時擇業(yè)者要擯棄“目下無塵、寧缺毋濫”的就業(yè)意識，實現(xiàn)先就業(yè)再擇業(yè)。各級黨委、政府要按照黨的十九屆四中全會關于健全有利于更充分更高質量就業(yè)的促進機制的要求，緊密結合西藏實際，重點發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)、民族手工業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等“不離鄉(xiāng)不離土”產(chǎn)業(yè)，吸引廣大勞動者投身農(nóng)牧區(qū)這片廣闊天地；要優(yōu)化高校專業(yè)結構，進一步拓寬思路，充分調動政府、企業(yè)、社會、高校畢業(yè)生四個方面的積極性，對畢業(yè)生進行分類引導、精準施策、人企對接，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率，不斷增強市場就業(yè)的吸引力。另外，擇業(yè)者本身要破除陳規(guī)陋習、轉變就業(yè)觀念，與其整天抱怨，不如“腳先著地”，把個人的理想與社會需要相結合，從普通行業(yè)干起、從普通職業(yè)干起、從普通薪水干起，把事業(yè)的火種撒向基層、把騰飛的支點定在基層、把個人的夢想放飛基層，找準自己的定位，明確發(fā)展方向，通過市場實現(xiàn)充分就業(yè)，書寫出彩人生。

　　路就在腳下，成功就在腳下。換一個視角、變一下觀念，端正態(tài)度、放下身段，只要我們向前邁一步，離就業(yè)就會近一步，離成功也就更近一步。