近年來，阿里地區(qū)以“三項(xiàng)舉措”為抓手，不斷凝聚抓黨建促鄉(xiāng)村治理強(qiáng)大合力，著力打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。

　　夯實(shí)“組織根基”，構(gòu)建鄉(xiāng)村治理“新格局”。阿里地區(qū)積極推行“基層干部+網(wǎng)格員+黨員骨干”治理模式，科學(xué)劃分網(wǎng)格并跟蹤設(shè)立黨支部。實(shí)行“1+3”人員梯次配置，建立“五張明白卡”，明確“七大員”職責(zé)，著力構(gòu)建職責(zé)明確的鄉(xiāng)村治理工作體系。同時(shí)，推行“四議兩公開一監(jiān)督”“三務(wù)公開”制度，定期召開村民大會(huì)，進(jìn)一步提升村級(jí)事務(wù)決策民主化、科學(xué)化水平。此外，大力實(shí)施村級(jí)后備干部培育儲(chǔ)備行動(dòng)，配齊配強(qiáng)村主干及“兩委”成員867人，儲(chǔ)備村級(jí)后備干部1225人，配齊鄉(xiāng)村振興專干133人，選派駐村干部626人，為加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)、建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘蓄足“源頭活水”。

　　聚焦“民生所需”，激活鄉(xiāng)村治理“新動(dòng)能”。阿里地區(qū)建立完善地委班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度、地縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部與村（社區(qū)）黨組織結(jié)對(duì)共建制度，建立黨員志愿服務(wù)隊(duì)215個(gè)，廣泛開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)1129場次、解決實(shí)際問題831件。同時(shí)，以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解為主線，建立“五位一體”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道。扎實(shí)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提升工作，拆除違法違規(guī)建筑、功能喪失建筑等977處，治理垃圾、污水等10461.2噸，查處各類交通違法行為5536起，整改占道經(jīng)營、亂擺攤點(diǎn)等568處，全力提升城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量和管理水平。在此基礎(chǔ)上，開展“干部大下訪、矛盾大排查、問題大解決”專項(xiàng)行動(dòng)，排查化解矛盾糾紛548件，整改安全隱患類問題779個(gè)，建立健全矛盾問題辦結(jié)回訪機(jī)制。

　　激發(fā)“群眾活力”，探索鄉(xiāng)村治理“新路徑”。阿里地區(qū)充分發(fā)揮黨組織對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)、保障、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能，用好中央扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策。按照“黨支部+合作社+農(nóng)戶”模式，建立“一村一策”實(shí)施方案147份，建立健全人才培育機(jī)制，大力實(shí)施人才“回巢”計(jì)劃，吸引422名大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等方式，2023年以來，選派村（社區(qū)）黨組織書記、“兩委”干部等260名本土人才到對(duì)口支援省份和北京等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)，依托各類技術(shù)學(xué)校等平臺(tái)，舉辦農(nóng)牧民專業(yè)技能培訓(xùn)249期7815人次，切實(shí)打造一支結(jié)構(gòu)多元、梯次合理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。此外，大力推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員積分超市管理等制度，引導(dǎo)黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦致富項(xiàng)目，切實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村治理和農(nóng)牧民增收實(shí)現(xiàn)“雙贏”。