缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高。

　　置身平均海拔4500米以上的那曲市，第十批浙江援藏干部人才在“世界屋脊的屋脊”，寫下實干的詩行。2022年7月以來，這一批援藏干部人才勇當建設者、用心惠民生，同當地各族干部群眾一道團結奮斗，寫下民族交往交流交融、攜手共同發展的新故事。

　　援藏，是浙江對口支援工作的重要內容。進藏伊始，援藏干部人才就思考：那曲缺什么，如何以浙江所能滿足那曲所需？新起點上，要實現高質量發展，項目是關鍵載體。這成為第十批援藏干部人才的一大攻堅方向。

　　那曲神力時代廣場、嘉黎縣50MW“光伏+儲能”項目……這些標志性新項目背后，都有浙江援藏力量的推動。為招大引強，浙江第十批援藏指揮部專門成立招商引資領導小組和工作專班，連年創下歷批次“招商引資最多、落地項目最快”紀錄——自2023年以來，先后引進項目20余個、意向資金118.99億元，實現那曲招商引資跨越式提升。聚焦援建項目，浙江堅持“交支票不交責任”，3年來累計完成投資15.28億元，先后建成薩普景區游客中心、嘉黎縣斯定咔村等一大批標志性工程。

　　跨越千山萬水，援藏為了什么？“組團式”幫扶、“互動式”合作、“精準式”對接……不論援藏方式怎么變，援藏干部最關心的，從來都是那曲百姓能否過上好日子。

　　從浙江經驗中挖掘援藏潛力，改善群眾生活。位于唐古拉山脈與念青唐古拉山脈之間的色尼區那曲鎮羅崗村，如今有了個新名字——杭嘉新村。由杭嘉援藏工作組協同援建的杭嘉新村，是“千萬工程”示范項目。這里不僅集中改善群眾居住環境，還通過土地流轉，促進包括牦牛產業在內的各方面產業發展，發展壯大農村集體經濟、增加群眾收入，體現了“千萬工程”經驗的精髓。色尼街頭900多平方米的城市書房，則是援藏干部依著家鄉的城市書房模式引入那曲的，彌補了當地沒有公共閱讀室的空白。

　　醫療、教育援藏，給高原百姓帶去實實在在的獲得感。4月，7名來自嘉黎的青少年，結束在溫州的“嘉有溫情”公益項目提供的免費治療，卸掉脊柱側彎帶來的沉重包袱，迎來“挺直”人生。3年來，針對高原多發病癥，浙江援藏指揮部組織開展“嘉有溫情”“抬頭挺胸”“光明西藏行”等主題醫療活動，救治脊柱畸形、先心病等患者千人以上。

　　隨著一大批項目落地，以及援藏人才的帶動扶持，那曲百姓享受的醫療服務水平不斷提高。浙二互聯網醫院那曲市藏醫院分院成立；首次在4700米全國最高海拔的班戈縣開展醫療“組團”援建；那曲市急診急救數字“一張網”啟動建設……同時，一批又一批來到高原的浙江“門巴”（藏語意為“醫生”），不僅成為深受藏族同胞信賴的健康守護者，還為當地培育了帶不走的醫療隊伍。

　　教育，照亮高原少年的前程。上線率為100%、本科率超96%、重本率近69%——這是浙江“組團式”教育援藏重點幫扶學校拉那一高2024年的高考成績，創下歷史最佳。3年來，浙江還制定《關于聚力打造雪域高原教育對口支援新高地的指導意見》，實施“六大提升工程”，打造“金石榴籽”培優行動、“組團式”援藏、教育協作發展共同體等“三張金名片”。

　　就業，是最大的民生。“赴區外就業意愿低”“赴區外就業穩崗難”問題曾長期困擾西藏的高校畢業生。援藏指揮部找準問題癥結，尋找破題良方。入戶走訪、與畢業生家庭面對面交流；舉辦專項招聘會和“一對一”崗位對接會……3年來，臺州工作組在全區首創區外“組團”就業模式，先后組織4批嘉黎籍高校畢業生赴臺州就業，目前穩崗就業37名。浙江還開發專屬崗位，設置高校畢業生專項扶持資金，精準對接那曲高校畢業生就業需求。

　　情感，在交往、交流、交融中共振。2023年以來，浙江累計實施197個“三交”項目，開展“石榴籽一家親”、“浙里石榴紅”夏令營等活動，讓“浙那一家親”更深入人心。

　　輪換之際，歸期已至。全體援藏干部人才一致表示，將始終傳承發揚老西藏精神和援藏精神，持續為那曲市長治久安和高質量發展貢獻智慧和力量。