中新網成都4月28日電 (王利文)成都市科學技術局近日正式印發《成都市科技人才培育項目資助管理辦法》，推出博(碩)士培養、青年科技人才培養、“科技副總”、高校院所科技人才創業四大類項目，以最高50萬元資助力度、靈活支持方式，全鏈條激活科技人才創新動能，助力建設國家吸引集聚人才平臺。

　　作為成都深入實施人才強市戰略的重要舉措，此次新政聚焦科技人才引育留用關鍵環節，覆蓋在職深造、技術攻關、柔性引才、成果轉化全場景，構建起梯次銜接、內外聯動的人才支持體系，為科技人才成長與創新創業提供精準政策支撐。

　　此次出臺的四大項目精準對接不同階段、不同類型科技人才需求，采取前資助或后補助兩種方式支持。博(碩)士培養項目面向科技型企業全職人員，支持其攻讀“雙一流”高校理、工、農、醫類博(碩)士，按已繳納學費的50%給予最高10萬元的一次性補貼，要求申報人在申報當年取得相應學歷學位證書且在申報單位工作滿12個月。青年科技人才培養項目要求為35周歲以下(女性37周歲)、應具備博士學位或碩士畢業4年(含)以上，未獲得過市級以上重大人才計劃，一次性10萬元經費支持，支持關鍵核心技術攻關，企業申報需滿足研發投入與自籌資金比例要求。

　　“科技副總”項目采用后補助方式，支持事業單位專業技術人才到企業擔任“科技副總”，要求申報人與企業合作時間不低于12個月且在四川省“科創通”平臺完成備案，擇優給予一次性10萬元資助，破解企業柔性引才難題。高校院所科技人才創業項目則鼓勵高校、科研院所、醫療衛生機構等事業單位科技人員帶項目、帶團隊、帶資金創辦科技型企業，要求企業創辦須滿1年且不超過5年、申報人持股不低于20%且企業滿足研發領域相關知識產權要求，可獲最高50萬元資助，加速科技成果就地轉化。

　　新政呈現三大鮮明特點：支持方向聚焦經濟主戰場，引導人才資源向產業需求傾斜，推動創新鏈與產業鏈深度融合；構建梯次銜接支持體系，青年項目與市級重大人才計劃形成梯次銜接，四大項目內部實現人才成長遞進支撐；人才使用方式靈活創新，秉持“不求所有、但求所用”原則，“科技副總”不設在蓉及坐班時間要求，創業項目不要求強制全職來蓉，充分釋放人才創新創業活力。

　　據成都市科學技術局介紹，該《辦法》將于2026年5月22日起正式施行，有效期3年，原相關科技人才支撐項目規定同步廢止。此舉將進一步完善成都科技人才政策體系，強化城市創新人才承載力，為成都高質量發展注入強勁人才動力，助力打造具有全國影響力的科技創新中心。(完)